월급 , 조언 바랍니다.

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저는 작은 가게 점원입니다.
월 130을 받기로 했습니다.
주인이 월급을 현금으로 주겠으니 신고 하지 말고 그리하자 하는데 그래도 되나요?

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현금이 아니면 누구는 뭐 월급을 어음으로 받나. 4대보험 신고 해주는 곳으로 구하세요.

[현금으로]

준다면, 4대보험을 안내겠다는 얘긴데
그러면 10만원정도 더 받아야될거예요.

신고는 어디다 신고하는지 저도 모르겠지만,
대개 백만원 남짓은...4대보험료가 한 10만원정도 빠진대요

신고안할테니 10-15만원 더 달라고 하시고...
근데 사실 약자는 법대로가 제일 낫지요...

통장도 아니고 현금이라..
나중에 원글님이 월급을 못받아도 하소연(노동부)도 못할듯

그냥
힘없고 약자고 모르니
법대로(규정대로) 하자고 하는게 나을듯...
저런넘 나중에 뒤통수 칠 가능성도 있고

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4대보험 가입하실거에요?
의료보험은 남편밑으로 들어가있으신거죠?

이거 위법인거알고...위법이란 글도 올라오겠지만...
저라면 다른거 걸리는거없으면 그러자할수도있을거같아요
요즘 그 누리지원인지 뭔지 사업장도 보조받는거있는데 그래도 사업주는 부담하는금액이있거든요

퇴직금은 있나요?
퇴사시 고용보험도 못타시네요

여러모로 생각해보세요

[ㄷㄷ]

신고 안하면 님도 4대보험 안 내는 거예요. 주인 입장에서는 인건비 경비처리 못하고요. 왜 신고를 안하는지 모르겠지만 저런 경우는 보통 실업급여 타면서 몰래 일하려고 근로자가 신고하지 말라고 하는 경우가 대부분

[.....]

가게 자체가 세무 신고를 안하나봐요?

[ㄷㄷ]

직원 한 두 명이어도 다 4대 보험 들지 않나요? 일용직으로 오래 쓸 수도 없고 금액 많아지면 나중에라도 소급돼서 나와요

[최저는 맞췄나요?]

혹, 최저시급 안 맞추고
계약서 안 쓰고 흔적없이 하려는거 아닌가요?
주휴수당도 있으니
1주일에 5일이상 근무하는 거면
잘 계산해보세요.
최저 안맞추고
4대보험 안 내면 이익이다는 계산이라면
님이 결과적으로 손해보는 거예요.

[..]

하루 몇시간? 한 달 몇 일을 일하는건지...
최저시금은 받으시는건지...
그냥 법적으로 문제 없게 하는게...