서비스 직종에 해당되고
서비스 직종이 급여는 짜고 업무량은 많아서
직원 이동이 꽤 많이 이뤄져요.
오래 근무하는 직원이 거의 없고
늘 사람을 뽑아야 하고 그렇게 뽑아서 일하다 보면
또 짧게는 몇달에서 길게는 1-2년 후에 그만두는 사람이 많죠
저희 결혼하고 이 회사로 남편이 옮긴거라
몇년간 직원들 경조사 비로 열심히 내고만 있어요.
축의금.
어떤 분 말씀대로
솔직히 품앗이의 성격이 강한거 아니였나요?
옛날에는 서로 서로 경조사 다녀와주고 축의금 내주는
그런 품앗이의 느낌이 강했는데
지금은 사실 품앗이는 커녕
저희처럼 일절 받은 거 없는데 계속 내야 하는 상황에선
너무 너무 하기 싫고 없어졌음 하는 바람이에요.
특히 직장 직원 경조사는요.
들어온지 몇달 안돼서 결혼한다는 사람.
애 돌잔치 한다는 사람.
조의금등.
이거 뭐 축의금 내고 나면 한두달 후에 그만두는 사람.
들어온지 한 두달 되었는데 애 돌잔치라던지 결혼식이라는 사람.
진짜 몇년간 열심히 낸 축의금도 상당 할거에요.
직장은 회사에서 대표로 하는 축의금만 받고
직원들은 안했으면 좋겠어요.