급여가 계속 동결이라도 회사 다녀야할까요?

[ㅇㅇ]

올해 연봉이 최소 물가상승률만큼은 올랐을텐데 딱 4만원 올랐더군요..외국계 회사이고 인사평가도 중상은 받았는데 당황스럽습니다. 예를들어 제가 작년에 350만원을 받았는데 올해는 월급여가
354만원이 들어왔습니다.

저성과자도 아닌 것으로 알고 있는데 넘 이상해서요..
아님 인사평가는 좋게 받아도 이렇게 기본급여는 거의 안 오를수도 있나요? 저희 회사 매출도 괜찮은데...

그리고 더불어 지금 애 둘에 경력 15년된 워킹맘인데 계속 이급여 정도라도 다니는 게 나을까요? 최대 올라봤자 직무상 월 350만원에서 몇십만원 정도 오르는게 다일 것 같어요.

[....]

때려치고 나가서 그 이상 벌 수 있다면 나가는거고 아니면 다니는거죠.

[...]

원래 경제학에서 임금은 다른데 못 도망가게할만큼의 최저 임금을 준다고 그래요 ㅋ 님이 더 나은데 갈 수 있으면 가는거죠..

[허걱..4만원]

우선 다른 일자리를 알아보시고(아주 비밀스럽게) 그리고 그만두시는게 좋을듯요.
단물 다 빨아먹고,, 나쁘다.. 그회사...
궁금한게요 연봉협상도 없이 그냥 급여를 회사에서 일방적으로 정하는건지 궁금해요.
최소한 공무원 처럼 물가 상승율 반영정도는 있어야 하지 않는건지..

[무늬만 외국계 ㅎ]

ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

[...]

의의를 제기해보시지요, 다른 데 알아보기 전에.