대기업 채용을 왜 80년대처럼 뽑지 않을까요?

[marco]

80년대에는 대기업 채용을 공개채용형식이었지요.시험봐서 뽑는 것으로...그런데 지금을 그런 방식을 쓰지 않을까요?82에서 맨날 공정 타령하는 분들도 이부분에 대해서는 별 불만이 없나요?

[어차피]

공개채용해봤자 본인들 입맛에 맞는 사람들 뽑으니까요...

[marco]

80년대 당시에는 나중에는 시험도 같은 날 봐서 동시에 대기업에 합격하는 것도 막았을 정도입니다.
물론 시험과 상관없이 들어가는 사람도 있겠지만
그 숫자는 소수이지요...
시험만으로 채용하는 것이 무엇인가 불합리한 것이 있어서가 아닐까요?

[...]

지금도 공채하는데요.... 삼단사단면접들어갈뿐...
스펙도 보고 시험도 보고 인성도 보고 적성도 보고 여러모로 골라뽑을뿐입니다.

[ᆢ]

그때 대기업 근무해서 신입사원 모집할때 회사 창구로 이력서 제출 하는데 그때도 지금보다는 덜해도 경쟁 치열 했어요 원서 받는곳도 가려 놓고 원서만 받을수 있게 구멍 뚫어 놓고 책상 옆에 요즘 빌딩 정소 아줌마듬 사용하는 큰 쓰레기통 놓고 서울대 연고대 등 상위권 대학 원서 아니것 막바로 쓰레기통에 넣었어요
그리고 빽으로 들어 오는 사람은 입사한 사람들은 출신 대학 때문에 표가 나요
서류 심사 시험보고 면접 보고요
요즘 대기업은 출신 대학 보고 그 자리에서 입사 원서 버리지는 않는것 같던데요