월급 질문좀할게요

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월급날 삼주전에 입사하면 원급 그달에는 못받고 다음달부터 받을수있나요?
삼주치는 묶여있는건가요?퇴사할때받는거죠?

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음 그건 회사마다 다른것 같아요.

어떤 회사는 그 3주분을 계산해서 원래 정해진 월급날 주기도 하고
아니면 그 다음 월급날에 3주분 한달분 해서 주기도 하구요.

저같은 경우는 한꺼번에 받고싶은지 따로 그 해당 분 월급만 받고 싶은지 입사할때 물어보셔서 저 하고싶은대로 했었어요.

[규칙]

기준일이 있어서 15일 이상 근무하면 온전히 한 달치
다 주기도하고
근무 일수에 딱 맞춰주기도하고
제 달에 주거나
익월에 합산 해 주거나
안주지는 못해요

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월급날이 언제인지에 따라 다르죠... 그리고 깔고준다기보다 인원이 많으면 월급계산을 해야 하니 바로는 못주는거 아닌가요?
급여일이 5일이나 10일 15일 22일등등 있으면 전달 1일부터 말일까지 일한거를 급여계산해서 담달 받지 않나요? 지난달 26일 입사면 5일치는 이번달에 받지 않나요? 월급날에.