회사에서 육아휴직 안주는 경우..

[/...]

아무런 방법이 없는거 같아요.

정부에서는 육아휴직 지원금을 늘리겠다고 하는데

그것도 육아휴직을 주는 대기업에서나 가능하지

고용노동부 알아봤더니 벌금 500만원을 회사에 물리긴 하는데

회사에서 벌금낸다음에 육아휴직을 안줘도 아무런 제제를 할 수 없다고 하더라구요.

그래서 막상 신고하면 오히려 회사 계속 못다니게 된다고 하고요.

지금 임산9개월차, 곧 출산휴가 들어가는데 이 출산휴가 가는것도 9년째 중소기업 다니는

여직원은 눈치가 많이 보이네요.

회사에서 매니저급인 저 대신 알바직원을 뽑아서 대체한다고 하거든요.

회사입장도 이해가 가고...

막상 3개월된 아이를 아줌마한테 맡기고 출근하려니 눈앞이 깜깜하고......

육아휴직을 법적으로 자동으로 실시하게 했으면 좋겠어요.

오히려 받는곳, 안받는곳 상대적 박탈감만 심해지는거 같아요. ㅠ

[....]

모든 중소기업이 근무조건이나 복지가 안좋은거 아닙니다.

[203넌씨눈]

203넌씨눈씨 복지좋은곳 다녀 좋겠수

[...]

전 육아휴직 썼지만 되돌아보니 돌쟁이 맡기고 나가는게 어찌보면 더 힘든거같아요 차라리 맘 편하게 두돌정도까진 육아하고 말귀 알아듣고 기저귀떼고 기관 보내면서 다시 잠깐씩 일하는게 더 나은거같아요

[ᆢ]

광화문 1번지에 건의 하세요
법적으로 제도화 해달라고요