수습기간동안 무급인 알바... 어찌해야할까요?

[알바]

10시부터 4시까지 할 수 있는 직장을 구했어요.
유치원다니는 아이가 있어서 딱이라 생각했는데...
하는일은 어린이집이나 유치원에 특별활동 선생님으로 파견나가서 가르치는 일이에요.
그런데 일주일간 교육듣고 다른선생님들 따라다니면서 보고 하는 기간동안은 급여가 없대요.
그런데 남편이 자영업을 하는지라 저희도 사람 구해서 처음에 가르치고 할때는 실수도 잦고 가르치는게 일이라 손해볼때도 있고 돈주면서 오히려 성가실때도 있고 바로그만두면 허탈할 때도 있어요.
그래도 교육기간이라 돈 안준적 없고 실제 노동법에도 돈 주게끔 되어 있어요.

그래서 우선 일을하고 그만둘때 신고를 할까 생각도 했는데
신고하는 입장도 마음 편한건 아니고...
이 일을 포기하자니 이런시간대의 다른일을 구할수가 없네요ㅜ

[님]

바로 파견 나가서 가르치라하면 능숙하게 하시겠어요?
다른분 보조교사로 들어가서 주교사 코칭방법이나 노하우 등을 습득할 수 있는 기회잖아요.
일주일이라면 그닥 길지않은 시간이라고도 볼 수 있는데, (물론 유치원이니 일주일이면 어느정도 감이 오겠지요.)
저같음 배우는 기회라 생각할듯.

[ᆢ]

일주일인데~~~~억울할건 없는듯해요

[...]

실습기간에 현장근무 투입이면
유급이지만 교육차원에서 일을
배우는거라면 무급으로 알고있어요.
그리고 미리 고지받았으면
본인이 현명하게 결정해야지
우선 일하고 나중에 신고라니요.
본인 평가에 좋을거없을듯요.
다른 일 구하세요.

[ㅇㅇ]

저건 교육실습도 아니고 일하러 간 건데.. 열정페이를 당연하게 생각하는 분들이 있네요
교육실습은 학위나 자격증에 필요해서 이수하는 거고 학점이라도 주지....
뭘 시킬지 모르겠지만 불법 맞음

[헐]

윗댓글 일주일인데 억울한건 없다니ㅡㅡ 유치원 종사자인듯

[ㅇㅇ]

제가 본문에 2주일을 1주일로 잘못 썼네요ㅜ
2주동안 제 교통비 식비 들여가며 교육받는거에요
무임금으로요.
제 주변에 자영업 하시는 분들이 많은데 프랜차이즈는 점장을 구하면 본사에 교육비로 100 이상을 지불하고 본사에서 교육해주고 사장은 월급도 따로 지급해요.
사람이 그 회사에 일하기 위해 자기시간을 묶이는건데 ...
무보수로 당연하다고 생각하는발상은 옳지 않아요.
저도 처음엔 교육기간도 임금 주시는게 법이라고 조심스럽게 말씀드렸더니 저처럼 법 운운하려면 하지 말라네요
저말고도 할 사람 많다 이거겠죠

[그래요접니다]

아..너무했다! 제가 이쪽은 잘 몰라 말씀 못드리겠지만.. 이건 ..진심 너무한거예요
두주동안 무급이라니..

자원봉사도 차비는 주는 곳도 있어요