원문보기 : http://v.media.daum.net/v/20170517015659434?f=m
베이커리형 어묵 아이디어로 성장
직원 45명 → 475명 고용도 늘어
박종수 사장 "직원은 모두 식구
책임감 있게 일하니 매출도 올라"
기업들 좀 배우시게나
원문보기 : http://v.media.daum.net/v/20170517015659434?f=m
베이커리형 어묵 아이디어로 성장
직원 45명 → 475명 고용도 늘어
박종수 사장 "직원은 모두 식구
책임감 있게 일하니 매출도 올라"
기업들 좀 배우시게나
아침에 봤는데 저런 기업도 있더군요...
삼진어묵 이제부터 사먹을려구요...
이런 기업은 도와줘야 합니다.
http://www.82cook.com/entiz/read.php?bn=15&num=2065164
예전에 82에서 읽었던 글 입니다만...
여하튼 좋은 취지의 기사고 기업의 고용행태 또한 적극 장려할 만한 내용입니다만, 헤드라인은 몹시 자극적이네요, 어디까지나 기업의 매출 다각화에 따른 결과일텐데요... 채널은 늘었지만, ROI는 어떤지 모르겠네요.
실지로 정규직화하면 사용주에게 사업가에게 이익이에요
걸어주신 따라가 읽었어요.
댓글보니 좋은데 맞는듯.
근데 원래 식당,요식업쪽은 정규직 비정규직 외국인노동자 임금차별이 없어요. 원체 사람구하기 힘들어서요. 12시간 근무 힘들어서 오래 못 버티고 금방 관두는데요.
연봉이나 근무시간이 얼마인지가 중요하죠. 평균 3000만원대면 좋은 기업 소리 들을 수 있을듯요
삼진어묵 진짜 쫄깃쫄깃 맛있어요.
좋은 회사군요.