삼성이 좋은 회사는 분명한듯...

[eee]

삼성다니는 분들 부러워요..

아는 친구 남편이 삼성 계열사 다니는데...

급여수준도 그렇고 복지도 그렇고 모든게 분명 일반 회사완 천지 차이더군요...

부장급인데...

연봉이 그렇게 높은줄 처음알았고...

남편은 그냥 국산차 세단 끌고 다니느데 친구는 남편 월급으로 BMW 5 시리즈 몰더군요. 원래 둘다 부잣집 자식들도 아닌데.. 남편연봉으로 넉넉한 평수 아파스 사고 외제차 끌고..

너무 여유롭게 사는거 같아요. 아이는 하나... 휴가때마다 해외여행도 자주가고..

사내 유치원 있어서 아이 출근할때 맡기고 퇴근할때까지 선생님들이 퇴근 안하고 아이들 봐준데요.. 하루 세끼 다 먹여주고.. 비용도 거의 없는듯...회사에서 다 책임져주는듯...

남편 아침 식사도 회사가면 구내식당에서 아침부터 그냥 꽁짜로 준다네요.. 저녁도 야근하면 그냥 준답니다. 그것도 아주 잘 차려져 나온다는데..

그러니까 삼성 마인드가..

먹고사는것은 확실히 책임져주겠다. 그러니까 너는 오직 회사에만 충성해라 이거래요.

그래서 사내업무 외에 회사다니면서 무슨 암웨이 같은거 하다 걸리면 바로 퇴사래요.

그것과 비교하면

우리 남편도 괜찮은 중견기업 다니는데..

비슷한 연배이고 비슷한 직급인데 연봉 비교가 안되고요..

사내 유치원.. 아침식사 제공 그런거 없습니다... 비용지원 이런것도 물론 없고요.

업무 강도는 맨날 야근할만큼 힘들고요..  T T

삼성 다니시는 분들 정말 부러워요.

[..]

그거조금 던져주고 뒤에서 다수의 종업원들과 소비자 착취 등쳐먹음

[12]

전자면 3끼 기본식은 무료고 선택식에 따라 천원추가되는건 급여제외 입니다. 부러워 하는 이유는 알겠으나 그만큼 고생도 합니다. 부장급이면 젊은시절을 회사에 바친것.세상에 공짜없죠. 오너가 아닌이상. 외제차야 사원도 타고 싶으면 사서 타는건데 할부로라도

[원글]

저는 다른 건 몰라도 아이들 사내 유치원이 젤 부러워요 T T

제 친구는 아이랑 남편이랑 같이 출근 보내고 나면 할일이 없음... 아침에 일어나서 아이 옷입히는것만 신경쓰는거 말고 할일이 없어요..

아이 퇴원시에는 남편이 늦을경우만 직접 데리러 간다고...

아이 키워보신분들은 공감할거에요.. 아침 마다 남편챙기랴 아이 챙기랴 전쟁치르는게 얼마나 힘든지를..

[원글]

어차피 저희 신랑도 맨날 야근에 마음고생 심합니다. 고생심하다고요.. 같은 고생할거면 삼성에서 하는게 나을듯..

[ㅇㅇ]

복지수준은 높아요 대신 일의 강도가 상상도 못하게 높구요
노동력착취하는 그밑의 다른화사들에 비하면 모범적이고 깨끗하죠
회사내 불륜 걸리면 바로 짤리고 회식도 늦게까지 못해요

[음.]

맞아요,사내 어린이집,시스템은 최곱니다.
먹거리도 시설두요.
선생님들도 너무 좋았구요.

[,,,]

유치원 직원 다 가는게 아니고 추첨해서 가는거예요.
우리도 작년 12월에 추첨 했다가 떨어졌어요.
한번 떨어지면 다시 기회 없어요.
직원이라도 유치원 가는 애들보다 추첨에 떨어져 못 가는 애들이 더 많아요.
그 집이 운이 좋은거예요.
삼성 직원도 생활이 다 각각이예요.
부모가 부자라서 지원을 받거나 상속 받을게 많은 사람은 월급 다 소비 하고요.
자기가 인생을 즐기자 주의이면 여행 가고 사고 싶은것 다 사고 외제차 사고 저축 없이 살고요.
나머지 알뜰한 사람은 상속 받을것도 없으니 대출 받아 집사고 힘들게 살아요.

[ㅇ]

"그래서 사내업무 외에 회사다니면서 무슨 암웨이 같은거 하다 걸리면"
암웨이가 뭔가요?

[12]

해외 주재는 다른회사도 그정도 지원은 마찬가지고 그것도 능력인대요. 사내 어린이집은 추첨이에요. 다갈수 없어요. 전자의 경우 여직원 자녀만 추첨제로 들어갑니다.

[복지]

여러가지 혜택 많은건 사실이지요.
근무 강도 높은것도 사실.
부려도 적당히 부리면 직원들도 좋을텐데..

[110.96님]

나쁜회사라고는 하는데
친구나 가족들 삼성전자 다니는집들은 해외근무하고 회사돈으로 애들 비싼 국제학교 보내고 돈 펑펑 받아오고 프라이드 끝장이고 ㅋㅋ 

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주재원 자격으로 해외 가면 물질적 정신적으로 적응하기 힘들어요. 그리고 가면 그만큼의 업무강도 올라갑니다. 돈 펑펑 받아온다고 말씀하시는데... 다른 회사 주재원 수당이 적은게 이상한 것이지 그정도는 당연히 지원되어야 합니다. 펑펑이라는 단어선택이 좀 그렇네요!
정리해서 말씀드리자면, 국내 기업중 삼성이 주재원 수당이며 기타등등 지원은 최고수준이나 이정도로 다른 기업도 맞춰줘야하는거지 삼성이 펑펑 쓸만큼 과하게 지원하는게 아닙니다.
그리고 삼성이 바보인가요? 국내외 삼성직원들 급여이상으로 노동착취합니다;;;; 별보고 출퇴근 하는 사람들 많구요...

[...]

아무리 나빠봐야 우리나라 중소기업들만 할까요.
문제는 대기업이던 중소기업이던 내가 하는 사업이 아닌 이상 난 그 회사의 부속품인거죠.

그리고 외벌이인데 저정도라구요? 글쎄요.. 지방이라면 모를까... 정말 부부가 흙수저에 단순히 남편만 삼성 부장급이라면 아이어릴때 돈 모아두는게 좋을텐데...

[...]

그리고 전 외국계 복지 논하는데 외국계기업은 실력없음 바로 짤리는데 싶더라구요. 우리나라 대기업들은 약간 공무원스러운 면이 있다고 봅니다. 그런데 그걸 지금 바꾸려는거죠... 외국계처럼. 문제는 외국계회사의 좋은 점은 안닮고. 저성과자 퇴출만 취하려고 하면 안되는거고....

[이런분도]

어떤 분은 내가 삼성 다녀서 집도 사고 아이들도 교육 시켰다고 넘 감사하다고 말씀하셔서 놀랬던 적 있어요,
이리 생각하시는 분도 있구나..
어떤 분한테는 좋은 회사 어떤 분한테는 나쁜 회사인거 같아요

[삼성이 좋은게 아니라]

다른 기업들 상황이 열악한 것 입니다. 그리고 구조적인 문제이구요. 다른 기업 보나 연봉 높다고 좋은 기업입니까?그래서 국민연금 손댑니까? 이런 어이없는 발상땜 삼성공화국 된겁니다.

[...]

그리고 주재원가는 사람 얼마나된다고... 많지 않아요. 아는 분이 삼성직원 중에서도 운이 좋은 분이네요.

[/////////]

노조 설립을 못하게 하는 회사를 좋은 회사라고 생각하나요.

[원글]

다른 기업이 열악한것이다라는 발상은 좀 무리가 있지 않나 싶어요. 우리나라 근로자 소득수준 그러니까 대졸자 대기업 평균 급여수준이 일본보다 적지 않아요. 반면에 세금이나 기타 경비가 일본이 더 비싸고 많이 나간다는것을 놓고 볼때 삼성이 좋은게 맞는거죠. 업무야 어디가나 다 힘들고 빡셉니다. 공무원이 아닌이상..
같은 고생할거면 삼성가서 하는게 나은거죠.

[글쎄요]

삼성의 그런 씀씀이는 사실 국민들을 이용한 면이 강해서 그리오래 가지 못할걸요.
앞으로 삼성의 미래는 참 씁쓸할것 같아요.
5년 정도 지나면 더 명확해지겠죠.

[원글]

삼성처럼 잘나가지 못하는데 삼성수준의 복지를 바란다면 그건 문제가 있는거지요. 다른 기업보다 연봉높으면 좋은기업이 맞습니다. 삼성만 직원들 혹사시키나요? 다른 기업들도 마찬가지 입니다. 삼성 들어가시는분들 남들보다 좋은 학교나오시고 노력도 많이 하셨으니 들어간거고 그만큼 대우 받을만한 자격있다고 생각해요.

[일본 얘기하셨죠?]

일본은 예전부터 아동복지 잘 되어 있어서 수당나오고 의료비 지원에...일본에 폐지 줍는 노인 보셨나요?세금에 비례하는 복지 정책이 뭐가 있나요?

그리고 우리나라엔 대기업만 있는게 아니죠. 열악한거 진짜 모르시나요?

[df]

좋은 회사 다니는 삼성직원들이 십시일반 양보해서 사내복지에 쓰이는 돈 모아서 국민연금 6000억 채워놓으면 되겠네 ^^ 프라이드를 가지고
국내 1등 세계1등 아닙니까

[원글]

어디선가 읽은글에 우리나라 대졸자들이 바라는 이상향적인 기업체 사내복지 수준이 미국 기업 구글의 사회복지 수준이더라구요.. 그런데 우리나라에 구글같은 기업이 삼성말고 또 있나요? 구글과 비교조차 할수 없는 국내 중견기업 다니는데 복지는 구글 수준으로 바란다면 그것도 문제라고 생각합니다.

[서울 안가본 사람이 이긴다더니]

웃고갑니다

[원글]

일본에 폐지줍는 사람들 많은데요. 일본에 한달 90만원으로 생계를 꾸려가는 인구가 2천5백만명입니다.

[....]

노조가 없는게 문제는 문젠데. 파업을 연례행사 처럼하는 현대차 보면서 삼성은 노조없어도 어느 정도 해달라는대로 해준다. 대신 노조 만들지마라 그런거죠. 직원들 입장에서는 문제는 대량해고 등에서 대응하기 너무 힘든 것..

[ㅇㅇ]

암튼 넘나 이상하네요
삼성계열사서 애가 유치원다니는데 부장급이라니
대학원졸업하고 승진 젤 빨리한케이스 나이를 아는데

[..]

원글은 주부냄새가 나서 그러려니했는데
원글이 쓴 댓글은 뭔..알바 낚시 냄새가 ㅋ

[,,,]

안 알려진 알짜 기업들 복지 좋은 회사도 많아요.
네이버도 복지 좋다고 들었어요.

[???]

이재용 언제 구속되나요?
국민연금 갖다가 지들 사리사욕 채우는데도
좋은회사 타령이라니
노예근성도 아니고 뭐니

[ㅇㅇ]

삼성에서 N사로 이직 많이했는데
뭔또라이가 사내게시판에
이직하고나니 회사 넘편하고 좋다는둥
써가지고 그글 윗선에서 보고 열받아서

예전에는 N사 자유롭고 좋았는데
지금은 엄청 빡세졌어요

[그러니간]

남자보다 여자가 다니기 좋은듯. 적당히 충성해주고 혜택 쏙 발아먹고 복지 다 누리고 승진점수 포기하면 괜찮음. 여자들 많이 안뽑아서 그렇지 들어가면 잘 안나옴 여자들은.. 그리고 부인이 벌어서 남편 외제차 태워줄 생각을 해야지...쯧쯧 먹고놀 생각만 합니까. 아무튼 여자들도 삼성 취직해서 혜택 빼먹고 삼성 망하게 합시다! 오늘 니 덕분에 xx했어 . 500도 받고

[삼성]

삼성 좋은 회사맞아요.저희는 금융계열인데 월급많이받아요.그런데 지방으로 발령이 많아서 주말부부를 할수밖에 없구요.그래서 아이는 거의 혼자 키웠어요.아이어릴때 같이 지냈지만 업무강도가 엄청나서 새벽에가면 아이잘때오는게 다반사고,오죽하면 동네에서 아이아빠얼굴 아는 사람이 거의 없었어요.아이가 고3인데 아이크는걸 못보고 지나간걸 가장 마음아파하고 저 혼자서 이사하고 아이챙기고한 지난세월 시간이 안타깝네요.서울대나온 사촌동생말이 동기중에 삼성간 아이들은 모두 체력에 한계를 느껴 그만두는 아이들이 많다며 매형 정말 대단하다고 합니다.돈버는거 다 힘들죠,좋은 회사지만 많이 힘든것도 사실입니다.

[그래서]

국민연금은?

[그래서]

백혈병은?

[. . .]

부부건 회사건 지들끼리만 좋으면 된거겠죠.
지들은 흑자 엄청내고 1차업체에 단가인하 무리하게 요구하여 2차업체는 최저임금도 따라가지 못하게 만들고 지들끼리만 좋으면 된거겠죠. 참 드러운 세상이네요.

[그래서 국민연금은??22222222222222]

이번 일로 품위를 잃었어요..

그 잘나가고 우러러 보던 삼성에서 이제는 국민들 피빨아 먹는 기업으로 이미지가 확 바뀌었습니다..
재용씨 이번에는 감옥가야죠...

[어이 없어]

지금 삼성 다니는 사람들
부끄러워 해야 하는 거 아님?
최순실이하고 박근혜하고 이재용이하고
다 같은 것들 아님?
찌그러져 있으셈.

[ㄴㄴ]

돈이 전부가 아니라며 이직한 사람들도 봤고 이직 준비하는 사람도 많아요.

[ㅇㅇ]

저희 신랑 삼성전자 다니는데 복지.급여 웬만큼 만족합니다 본인은 힘들수도 있겠네요 다만 정년이 보장안되니 불안하네요

[.........]

근데 직원들이 왜 부끄러워 해야 하나요?
오너 일가와 윗대가리 조력자들이 도둑이지
열심히 죽어라 일한 직원들은 나쁜 짓 한 적 없으므로
부끄러워 할 필요 없다고 생각해요.
그럼 닭년때문에 공무원이 다 부끄러워해야 하나요?

[.......]

삼성이 공부 열심히 해서 들어가는 사람들도 있고
82에서 말하는 지잡대 공대쪽 나와서 기사있고 하면
그해에 그쪽 전공 많이 뽑으면 지방대 나와도 다 들어갑니다.

삼성은 이공계열 뽑은 인원이 대부분입니다.

실력있으면 삼성들어가지만 운도 있으면 삼성 들어갑니다.

[....]

친구 오빠가 삼성 다니는데 볼 때마다 산송장 같아요.
서너 명이 할 일을 한 사람이 한다고 보면 된대요.
세상에 공짜는 없죠.

[냐옹]

20년 개발자로 삼성전자다녔고 작년에 희망퇴직했어요. 원글님 지인남편은 삼성직원중에서도 5% 안에 드나 보네요.

근데 이상한 거 사내어린이집은 여직원이 우선순위가 있고 경쟁률이 세서 남자직원들은 거의 혜택 못 받는데 어떻게 아이를 어린이집에 보내고 있는지 잘 모르겠네요. 유치원 아니고 어린이집이고 퇴근까지 다 봐주지 않아요. 3끼 다 줍니다만 8시까지가 최대이고 그 시간에 가보면 제 아이말고 몇 명 없어요. 다들 아이 정서 생각해서 할머니가 오시던지 시터가 데려가던지 일찍 데려가고 여건 되시는 분은 부부 중 한명이 칼퇴근 할 수 있는 사람이 데려가죠.

보통 보내는 아기엄마 본인이 최대한 일찍 퇴근하고 데리러 오는데 애키우는 엄마들 솔직히 사내에서 입지 어려워요. 야근 빡세게해서 일반회사 2배 성과는 보통 다들 내는데 아기엄마들 그렇게 못하고 칼퇴근하니까 고과 승진 포기합니다. 아기엄마들 중에 부장 달은 사람들 거의 없고 그 전에 애가 둘이거나 하면 힘들어서 퇴사들 많이 해요.

요새는 무선사업부나 반도체나 잘 나가지 그외 사업부들은 수시로 구조조정하니 아기엄마들 하위고과 받고 찍히면 괴롭힘받다가 1~2년 안에 나가구요.

외벌이 아저씨들도 힘들어요. 승진할 수록 삼성은 오히려 일이 더 많아져서 진짜 피도 눈물도 없이 부하직원 착취 잘 하는 사람들만 살아 남아요. 사실 기본적으로 삼성직원들이 마음이 여려서 자기가 다하다가 얼굴 새카매지는 사람들도 많구요. 부장급되면 1억 가까이 받지만 그거 받으려면 희생해야 할게 얼마인지. 남자직원 부인은 그냥 독박육아에요

여자직원 본인은 애를 낳지 말아야 승진이라도 할 수 있구요. 전 부장승진 운 좋게 하긴 했는데 3년만에 두 손 두 발 다 들었어요. 친정엄마나 시어머니 도움 없이는 애 정상적으로 키우면서 버틸 재간이 없더라구요

[쓸개코]

글이 조금 요상스러워서 구글해보니 대단한 글들 쓰셨네요. 한결같으시고.

[위위에]

냐용님..글이 가장 정확하네요...
너무 정확하게 잘 적어주셨어요.