진상 보존의 법칙이 있다네요.
어디든지 진상은 존재하고 구진상이 가면 새진상이 온다는...
만약 본인이 속한 그룹에 진상이 없거든 본인이 진상인지 의심해봐야 한다고...
올해까지 그 업체와 3년째 일을 합니다.
물론 일을 하면서 저희쪽 임의로 진행된 일은 하나도 없습니다.
이번에 담당자가 바뀌었는데...이 담당자 처음 보낸 메일부터가 참 밉상이더니
일을 하면 할수록 진상이네요.
3년째 진행된 일이기때문에 중간에 틀수도 없어요.
그런데 뭘 어쩌라고 자꾸 시비인건지
하청받은 입장이라 해달라는대로 해주고는 있는데 계속 시비를 걸어댑니다.
전부 자기가 다시 수정한답니다.
그 일이 수정을 할 수가 없어요. 이미 정해진 일이라 바꿀 수도 없는건데
수정이라고 해봤자 내용을 수정할수도 없는 것을
일정만 늦어져 진행에 차질만 생기게 만드네요.
결국 분명 일정이 늦어져서 생기는 책임은 우리쪽 탓일꺼구요.
일을 그만두지 않는 이상 이런 진상들을 수없이 상대해야 하고 그래왔는데
왜 유연하게 반응이 안되는지.....
그래 너는 지랄해라 나는 내 할 일 할란다..툭 털어버릴 수있는 마인드의 소유자였으면 좋겠네요.
전 사소한것도 마음에 담아두고 사는 극소심한 사람이라서
일이 생기면 괴롭기만 합니다. 마음에 폭풍이 몰아칩니다.