궁금한 것이 있습니다.
현재 한국에 살고 있고, 당연히 한국사람이고, 일본에 거주한 적 없는 사람이
일본의 구인구직 경로로 구직을 하면 위법, 불법인가요?
궁금한 것이 있습니다.
현재 한국에 살고 있고, 당연히 한국사람이고, 일본에 거주한 적 없는 사람이
일본의 구인구직 경로로 구직을 하면 위법, 불법인가요?
다만 그회사가 그 지원자한테 취업비자 해줘가며 뽑을지는 미지수.
그 업체는 추가 비용이 들어요. 노동부 등 해서 몇백정도 비용을 업체가 내야합니다. 그걸 낼 의향이 있는지 파악하는 게 관건이죠. 그래서 외국인 채용공고만 살피는 목적은 그런 의향 확인을 할 필요가 이미 없다고 보는거죠. 낼 의향이 있으니까 외국인 채용공고를 내는 거구요.
감사드려요.
불법은 아니지만 취업비자를 내줄 지가 불확실하군요.
만약에 면접을 위해 여행객으로 방문해서 면접을 봐도 되는 것인가 불법이 아닌가 궁금했어요.
여행은 비자가 면제지만 구직활동은 불법이 아닌가 해서요.
면접 보는건 불법아니에요
내정받고 입사결정하면 회사에서 비자신청해줍니다
상장기업이면 거의 문제없이 비자나와요
다만 여행이라도 한달이상 체류시 차후 입국때 까다로워질수 있어요
케바케인데 젊은여자분이시면 입국거절당할수도 있습니다
댓글에도 나왔듯이 회사에서 비자 내는데 부담이 있어요.
그리고 자국인도 많은데 왜 외국인을 써려고 하는지에 대해 이유가 합당해야 됩니다.
남편 회사도 한국사람 좀 써 라고 하면 급료도 많이 나가고, 돈도 들고 이런저런 이유로 자국민 채용합니다.
그쪽 회사에서 규모가 좀 되면 현지 간부가 와서 면접 보고 갑니다
합격후에 취업비자 발급해주고요
한국국적이고 일본 거주 경험 없어요
가능한 일입니다
일본은 비자 국가가 아니니까 일단 들어가서 면접 보는건 무리는 없을겁니다
합격하면 회사에서 취업비자를 알선해줘야 합니다
그리고 지금 일본 겨우 경기가 살아났는데 일 할 사람이 없어서 한국 인도 등지에서 사람 많이 뽑아갑니다
제가 아는 아이들이 작년에 대학 졸업하고 4명이나 일본으로 갔어요
2명 여자 2명 남자