안녕하세요.
지금 2년 안되게 현 직장을 다니고 있고, 현재 직장에 여자직원은 저 한명이고, 경리쪽으로 입사를 했어요.
회사에서 잡다한 일 사장비서는 아니지만 개인적인 업무 자금관리 등등 하고 있구요.
제조업쪽이라 경기가 안좋아서 매출이 작년보다 적어서 사장님이 다른 사업분야에도
손을 데시는데, 그게 쇼핑몰쪽이에요.
새로 사업분야에 진출한 쇼핑몰은
공동대표로 해서 사장님 포함 몇명이 동업을 같이 하는건데요.
사장님은 지금 회사 기반을 바탕으로 저희 직원들에게 잡다한 쇼핑몰관련 업무를 시키고 있어요.
(동업하는 사람들은 기획하고 거래처 뚫고 그런거 하는거 같구요, 잡다한 일만 우리에게 오는거죠..)
이제 본격적으로 쇼핑몰을 오픈하면 저한테 물건출고나 자금업무 및 잡동사니 업무 모두 저한테 시킬거 같습니다.
(쇼핑몰 준바힐때 필요한 서류준비나 등록도 제가 현재 다 진행했구요)
제가 하는 업무 외에 플러스로 위에 언급한 업무까지 추가 될 것 같은데,
쇼핑몰 업무가 추가 됨에 따라 제 월급이 올라가거나 하진 않습니다.
그래서 저는 쇼핑몰 업무가 추가 되는게 불만인데요.
객관적으로 보시기에 사장님 밑에서 월급받고 일하는 사람이니,
사장님이 시키는 일은 다 해야 하는게 맞는건가요?
추가업무가 생겨 불만인게 제가 생각이 짧은건지 어쩐건지 객관적으로 판단이 되질 않아 문의드립니다.