회사가 합병되면 직원들은 어찌되나요??

[궁금]

저는 안정적인 직군이고 주변에 의약계나 연구원, 공무원이

대부분이거든요. 회사들 합병소식나올때마다 궁금한게...

외환 하나은행도 그렇고 다음 카카오도 합병하게되면

직원들은 어찌되는건가요?(장기적으로 봤을때)

특히 저위에 두 케이스가 궁금하네요

대기업-대기업 합병경우요.

말이좋아 합병이지 한쪽은 회사가 망한거나

다름없지않은건가 싶어서요.

주위에 평범한 샐러리맨 직군들이 거의 없어서 실제로는

다들 어찌되는지 궁금해서 여쭤봐요.

[저희 합병]

저희 합병되었는데 직원 다 보장해준다고 했는데
2년지나고보니
팀장급 다 떠났어요 자르진않아도 분위기가 나가라는분위기
중요한 팀일수록 더욱더

[저희 합병]

밑에는 다 다녀요

[케바케]

당연히 회사마다 케바케죠.

양 사업체가 다 상태가 양호해서 사업들 정리 안 하고 유지하면서 상부만 합병하는 거면 직원들은 그냥 소속 이름 정도만 달라지고 그대로 일하기도 하고

사업체가 상태가 안 좋아서 합병하는 상황이면 인수되고 나서 사업들 정리하고 조직들 통폐합하면서 잘리기도 하고 그러죠.

조금 특별한 사업일 경우, 합병하면서 그 사업 부분만 정리해서 다른 업체에 넘기기도 하더군요. 그럼 그 과정에서 그 업체로 이직해서 일하든지 담당 바뀌더라도 이 회사에 남을지 고를 수 있게 해주는 경우가 많고요.
이직할 경우 해당 사업을 인수하는 기업에서 어느 정도 고용 보장을 해주는데, 보통 2년 정도 해주더라고요.
제가 아는 건 이 정도.

[음]

합병 계약할 때는 고용보장 문구가 들어가는데요
그거와 상관없이
윗선이나 나이 많은 사람들은 거의 그만둬요
그만둘 수 밖에 없는 상황이 되거든요...

[음]

거론된 은행은 중복되는 지점은 한 군데가 없어진데요.
결국 인력이 남으면 누군가는 그만두어야 겠지요.
차장급까는 괜찮고 그 위 직급들은...

[...]

외환 하나처럼 같은 직종의 회사가 합병되는 경우는 구조조정이 되기도 하지만
다음 카카오는 웹은 다음, 모바일사업은 카카오가 하게되는 모양이더라구요

[보통]

적대적M&A면 거의 정리해고 수순이라고 보면 돼요
근데 우호적M&A라고 해도 일부 정리해고는 필요악이구요.

문제는..우리나라엔 거의 모든 인수합병이 적대적이에요.