근로계약서 안쓰는 직장은 이상한곳 아닌가요?
예를 들어 가사도우미 같은곳이야 4대보험의 개념이 없으니 그렇지만
4대보험 들어주는 곳이라면
근로계약서 쓰는게 당연한거 아닌가요?
소규모 사업장에선 근로계약서 안쓰는 경우가 많은가봐요
연봉 2천만원 이하는 근로계약서 안쓰는게 유리한가요?
사업주는 왜 근로계약서를 안쓸까? 찔리는게 있나
근로계약서 안쓰는 직장은 이상한곳 아닌가요?
예를 들어 가사도우미 같은곳이야 4대보험의 개념이 없으니 그렇지만
4대보험 들어주는 곳이라면
근로계약서 쓰는게 당연한거 아닌가요?
소규모 사업장에선 근로계약서 안쓰는 경우가 많은가봐요
연봉 2천만원 이하는 근로계약서 안쓰는게 유리한가요?
사업주는 왜 근로계약서를 안쓸까? 찔리는게 있나
소규모는 안쓰는 곳도 흔하긴해요.
보통 2가지 인데 사장이 무지해서 모르거나 본전뽑고 강제로 내보내는 경우..입니다.
가 없으면 부당해고라고 본인이 노동청에 구제 신청시 아무런 도움도 받지 못합니다.