대학원 마지막 학기에 가고 싶던 직장에 합격해서 입사했어요,
그런데 그 직장에 1년 정도 전부터 이미 시간제 계약직으로 있던 대학원 동료가 일하는 중이었고
저와 함께 이번에 공채에 지원했는데...그 친구는 서류부터 탈락했고..저는 100대1 정도되는 경쟁률 뚫고 최종합격하여 입사했어요.
저는 다른 직장에서 계약직으로 근무하면서 계속 지금 이직한 이곳에 들어가기 위해 3년 정도 준비를 계획적으로 해왔어요. 대학원 들어가서 시간도 벌면서 이전 직장에서도 관련 경력으로 일부러 계약직으로 들어가서 여기 이직을 위해서 2년간 일했었고요. 공채에 세 번 떨어졌고...이번에 네 번 째에 붙었어요.
그런데 이 친구는 여기를 목표로 한 게 아니라 여기는 알바 개념으로 일하면서 대학원 재학 중에 다른 곳에 수차례 원서를 냈지만 다 낙방했고 지금 직장에 지원한 건 처음이었어요.
이 친구는 여전히 시간제 계약직으로 일을 하고 있어요.
그런데 직장에 입사하고 보니 이 친구에 대한 평이 너무나 좋질 않아요.
매우 보수적인 곳이라 네일아트 이런 건 하고 다니는 사람이 단 한명도 없는데
이친구는 네일아트를 하고 다녀요. 전에도 한 번 지적당했다고 저에게 말을 했었는데....여전히 하고 다니더라고요.
그리고 일주일 전 또 지적을 받았어요. 그런데 여전히 네일아트를 하고 다녀요. 젤네일이라 지울 수가 없다고 하네요.
그리고 며칠 전에는 어떤 선임이 저에게 하는 말이 "난 그 아이 좋게 안봐, 근무 중에 핸드폰을 자주 보기도 하고 불성실해서 안좋아해." 이렇게 얘길 하더라고요. 근데 전 그 말을 어찌 전해야 할 지 몰라서 두고보고 있는 중이에요.
그리고 이 친구는 계약직이라 그런지 탈의실에 옷장이 없어요. 그래서 제 장을 같이 쓰라고 제가 이 친구한테 말했고 같이 쓰고 있는 중이에요. 그리고 외근 나갈 때는 직장에서 준 유니폼 파카?를 입고 나가는데...이 친구는 계약직이라 지급이 안되더라고요. 그래서 외근 나갈 때 그 아이가 사복을 입고 나가는 게 안쓰러워서 제 유니폼 파카를 입으라고 해서 이 친구는 제 껄로 입고 다니고 있고요. 같은 직장이긴 해도 같은 팀이 아니라서 외근을 항상 함께 나가는 건 아니라서요.
그런데 어제 같이 외근을 나가게 됐어요. 이 친구는 옷도 화려하게 멋부리고 입고 다니는 편이라 외근할 때 입기에 외투가 적절하지 않았고...저는 패딩을 입고 출근을 했기에..이 친구는 제가 유니폼을 안입고 패딩을 입길 바라고...자기가 제 유니폼을 입겠다고 하더라고요. 이 때 좀 마음이 그렇더라고요. 외근할 때 현장에 나가면 솔직히 옷이 상할수도 있는데....아무리 패딩이라 해도 당연한 듯 제 유니폼을 자기가 입겠다니...어제 같이 외근하는 줄 알았으면서 출근할 때 아예 제 유니폼을 입을 생각으로 온 건지...
제가 너무 배려해준 건가요?
그리고 네일아트도 윗선에서 여러번 얘기가 나왔는데 계속 고집하는 거 제가 하지말라고 한마디 해줘야 할까요?
핸드폰 보는 것도요.
괜한 말 꺼냈다가 상처주게 되진 않을까 걱정됩니다.