주40시간 기준인 마트에 근무하고 있습니다.
급여를 받았는데 의문이 생겨서 어째야 할지 모르겠네요
주40시간 기준으로 한달 만근하면 209시간으로 시급 계산이
되는줄 알았는데 아닌가봐요
하루 결근하면 주휴수당까지 제외하는건 압니다
만약 209시간 계산하는게 맞다면 어찌해야 할까요?
209시간이 강제성이 있는건가요?
일하게 해줘서 고맙게 생각하고 가만히 있어야 하는지...
답답해서 문의 드립니다
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
마트근무자 급여 계산에 대하여 아시는분 계신가요?
마트근무자 조회수 : 1,294
작성일 : 2014-11-24 23:02:56
IP : 1.228.xxx.185
3 개의 댓글이 있습니다.
1. ....
'14.11.24 11:26 PM (58.236.xxx.15)마감날짜로
계산하기 때문에
담달로 넘어가요
회사마다 틀리는데..2. ,,,
'14.11.25 8:01 AM (203.229.xxx.62)파트 타임이시면 일한 근무시간 X 시급 하시면 대충 맞아요.
많이 틀리시면 사무실에 직접 가서 물어 보세요.
만근 아니시면 휴일 수당은 제외 되고요.3. ,,,
'14.11.25 8:05 AM (203.229.xxx.62)그리고 사무실 가는 것 부담스러워 하지 마세요.
친절하게 대해줘요.
이런 의문 가지는 분이 원글님 뿐만 아니라서요.
파트 타임이라도 사람 새로 뽑는것 번거로와서 친절하게 대해 줘요.
성격 강한 분들은 사무직에게 마구 들이 받는 사람도 있고
큰소리 나면 자기들 이미지에 유리한게 없으니까 잘 대해줘요.
☞ 로그인 후 의견을 남기실 수 있습니다
N