남녀간 임금격차 13년째 OECD 1위

[남녀격차]

http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/649792.html

4일 오이시디 자료를 보면, 한국은 2012년 기준으로 11개 회원국 중 남녀 임금 격차가 37.4%에 달해 1위를 차지했다. 남성 노동자의 임금을 100이라고 가정할 때, 여성 노동자 임금은 그보다 37.4%가 낮은 62.6에 불과하다는 의미다.

[어제도 많이 올라왔는데]

기술직 노동에 남자가 많아 그렇겠죠

[ㅁㅁㄴㄴ]

임급이 높은 생산직에 남자 비율이 압도적

여성 대부분은 사무직에 종사

그러니 통계상으로보면 격차가 크게 나오는 것으로 보입니다.

[..]

임금격차 비교를 하려면 남녀 통틀어서가 아니라 같은 직종별로 나눠야 좀 더 정확할텐데...

[...]

통계의 오류에 빠진 기사를 굳이 퍼나르는 이유가 뭐죠 분란 조장용인가요? 노동강도, 근무시간도 차이가 큰데 무조건 성별대결로만 몰고가니.

[ㅁㅁㄴㄴ]

이런게 바로 통계의 장난이라는 거죠

임금수준이 높은 생산직에 남성 비율이 높은 상황인데

대학교 공대에도 이미 여자가 별로 없죠

공대에도 여자가 없으니 고소득 생산직종에도 여성 비율이 적고

그러니 임금격차 차이는 많이 나고 악순환.


같은 직종 내에서 남녀 임금 격차를 비교한 자료가 있다면
그것이 더 정확할겁니다.

본문식 통계는 큰 의미가 있다고 보기가 힘들어요.

[ㅁㅁㄴㄴ]

그리고 동일 직종내 남녀 노동시간 차이도 고려해볼 변수죠.


결론은

본문 기사는 여성에게 별로 유리한 근거가 아닙니다.

괜히 퍼다나를 필요가 없다는 얘기에요.

여성들도 사무직과 같은 편한 일만 하려고 하지말고

돈 많이 벌려면 공대, 생산직 많이 가라는 결론이 나올수도 있거든요.

같은 통계로도 전혀 다른 결론이 도출될수있다는 얘기에요

[유리해서 퍼온기사라니?]

본인들은 그렇게 사시나요? 유리해서가 아니라 엄연한 팩트죠.
역으로말해 이 기사가 본인들에게 불리하니.. 불편들한가?

[밥ᆞ]

여자들은 단순사무직 비율이 높아서 그렇습니다.

대기업 제조업에 대부분 남자라서 차이많이 납니다

여자까는 글이네요