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자유게시판

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시아버지 49제 참여

근로기준법은? 조회수 : 7,170
작성일 : 2014-06-16 17:26:41
직원이 시아버지 49제로 하루 쉬겠다고 하는데,
정상적인 건가요?

IP : 121.178.xxx.76
29 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. ..
    '14.6.16 5:28 PM (39.7.xxx.140)

    비정상이라 생각하세요?

  • 2. ...
    '14.6.16 5:29 PM (211.195.xxx.125)

    당연히 가봐야하는 날이여요

  • 3. ...
    '14.6.16 5:29 PM (112.220.xxx.100)

    부모상당하면 5일 주잖아요..
    다 안쓰고 하루 남겨뒀음 그걸로 처리하면되고
    아니라면 연차로 처리하세요
    참석안할순 없잖아요

  • 4. 지나가다
    '14.6.16 5:36 PM (218.233.xxx.192)

    49제 아니고 49재.

  • 5. 점넷
    '14.6.16 5:36 PM (119.194.xxx.240)

    친정아버지 49제에 사위들 안왔는데 무지 섭하고 허전했어요..정상비정상을 떠나 그냥 님 친정아버지 49제에 님남편이 와주면좋겠는지 한번 생각해보세요.

  • 6. 근로기준법
    '14.6.16 5:43 PM (222.110.xxx.117)

    근로기준법에는 법정 휴가 규정만 있기 때문에 약정 휴가인 경조사 휴가에 대한 규정은 없습니다.
    그런데 법정 휴가 규정에서 연간 최소 15일의 유급휴가를 주기로 되어 있기 때문에,
    그 직원이 유급휴가를 다 쓴 상태가 아니라면 문제가 없습니다.

  • 7. ??
    '14.6.16 5:43 PM (59.6.xxx.151)

    참여는 당연한 일이고
    휴가를 어떤 방식으로 처리할지는 당사자가 미리 준비했어야지요

  • 8. 당연하지
    '14.6.16 5:45 PM (58.226.xxx.219)

    당연한거 아닌가요??

    영혼이 마지막으로 떠나는 날입니다...
    마지막 인사하는 날이예요........
    잘가시라고 마지막 인사드리고 와야해요.....

    좋게 생각해 주세요.

  • 9.
    '14.6.16 5:48 PM (115.139.xxx.65)

    이거 당연히 가야하는 거 아닌가요?
    연차써서 가면 되는 건데요.

  • 10. .,.
    '14.6.16 5:51 PM (210.124.xxx.125)

    제가 오늘 49제경조휴가 신청했어요.
    부모탈상이라고 하루 휴가주던데요.
    대기업...

  • 11. ????
    '14.6.16 5:55 PM (122.34.xxx.27) - 삭제된댓글

    뭐가 문제인거죠?
    그럼 님이 생각하시는 정상적인 기준은???

  • 12. ...
    '14.6.16 5:59 PM (175.223.xxx.235)

    비정상임을 생각에 깔고 쓴 글이네요.
    비정상적인 못 배운 집안 출신이네요.

  • 13. 제사
    '14.6.16 6:04 PM (223.62.xxx.2)

    49재가 아니라 그냥 시부모님 기제사날일때도 조퇴맞거나 빠지는 직원들 꽤 있어요.

  • 14. ...
    '14.6.16 6:06 PM (180.229.xxx.175)

    49제가 아침부터 시작해서 여러 시간 걸려요...
    잠깐 다녀오는건 어려월을거에요...
    할머니 49제때 사촌오빠들도 회사 휴가내고 오던데요...

  • 15. 흠....
    '14.6.16 6:08 PM (211.210.xxx.62)

    연차 20개 넘게 있어도 한번도 못쓰는 회사지만 49제는 휴가 사용 되던데요.
    애사에는 보내주는게 맞겠죠.

  • 16. 당연당연
    '14.6.16 6:08 PM (182.214.xxx.30)

    지극히 정상인데요.
    안가면 이상한거죠.

  • 17. 그의미소
    '14.6.16 6:17 PM (118.38.xxx.142)

    원글님은 49재가 뭔지 잘 모르고 올린거 같아요.
    49재 참석한다고 자식입장에서 결근하는건 얼마든지
    이해가 되는 상황일텐데요.
    친자식이 아니고 며느리라 할지라도요.

  • 18.
    '14.6.16 6:30 PM (221.143.xxx.203) - 삭제된댓글

    정상처리해주세요

  • 19. 그정도면
    '14.6.16 6:34 PM (122.34.xxx.34)

    근로 기준법에 없어도
    어떻게든 우리끼리 알아서 할테니 얼른 갔다와라
    비공식적으로라고 보내주는게 보통의 사람 마음 아닌가요 ?
    진단서 안끊어 오면 아파서 데굴데굴 굴러도 병가 안내줄 분위기네요
    어차피 근로 기준법 준수하는 회사같으면 한달만 다녀도 월차 있을테니 그걸로 처리하라 하면 될테구요

  • 20.
    '14.6.16 6:37 PM (122.36.xxx.75)

    무서워라.....

  • 21. ㅠㅠ
    '14.6.16 6:41 PM (116.37.xxx.157)

    없는 휴가라도 다녀오라 하는게 인지상정
    다른 사람도 아니구 부모님인데....

    원글님 아직 어린가봐요....그리 이해하려해도
    시아버님이면 남편의 부모. 그럼 부부간에 서로 내 부모나 같은건데...
    부모님 어쩌수 하는 일인데 의아해 하시는 원글님 너무 팍팍해요

  • 22. 루비
    '14.6.16 6:50 PM (112.152.xxx.82)

    우리나라서는 아직 49재가 중요하다 생각들어요

  • 23. ㄱㅁㄴ곰
    '14.6.16 7:11 PM (59.4.xxx.46)

    인지상정 이런건 이해해야지요

  • 24. 라기
    '14.6.16 7:22 PM (175.223.xxx.254)

    근로기준법 따지시려면 연차 원글님께 굳이 이유도 설명하지 않고 쓸 수 있습니다

  • 25. 헐~
    '14.6.16 8:06 PM (39.121.xxx.22)

    질문이 황당

  • 26. ㅡㅡ
    '14.6.16 8:44 PM (223.62.xxx.30)

    이게 무슨 개솔....
    욕이 절로....

  • 27. ,,,
    '14.6.16 10:27 PM (203.229.xxx.62)

    탈상 휴가 있지 않나요?

  • 28. 노란리본
    '14.6.16 11:56 PM (203.247.xxx.20)

    휴가가 없으면 결근이라도 해야 할 판입니다.
    49재.. 직계 가족 49재라니...

  • 29. 원글
    '14.6.17 8:47 AM (121.178.xxx.76)

    감사합니다.
    전에 직원은 시어버지상당했을떄, 이런일 없어서 이상하게 생각했나봅니다.
    지금 직원이 가장 약삭빠른 사람이라 더 그런가합니다.

    잘 알았습니다.

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