자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
호의가 계속되니 권리인 줄 아는 직장 남자 후배들
1. ..
'13.10.20 5:08 PM (112.186.xxx.74)지난번 회사에서 저도 비슷한일 겪었어요
남자후배 였는데...처음엔 안그랬는데 잘해주고 그랬더니 여자 상사및 직원들은 개 무시 하더라고요
얼마나 심했냐면 그 직원 때문에 여직원 3명이 그만뒀을 정도였어요
그런데 이 남자직원은 엄청나게 영악해서 더 윗선 ㄱ..가장 힘있는 남자상사한테는 아부를 정말 잘 떨어서..
윗선에서는 니들끼리 알아서 해결해라..이러고 말더라고요
그때부터 배워서 저도 이젠 처음 들어오는 직원들한테 좀 엄하게 하는 편이에요2. 서열이 안서서 그래요
'13.10.20 5:08 PM (220.76.xxx.224)저도 항상 밑의 사람 존중해주고 배려해주는 타입인데 그걸 지가 잘나서 그런 줄 알고 착각하는 부류가 꼭 있어요. 일을 잘하면 모르지만 일도 못하는 경우는 사정없이 몰아세웁니다. 절대 흥분하심 않되고 조근 조근 논리로 바닥까지 몰아 쳐야 합니다. 그리고 그시간에 끝나면 다시 예전처럼 존중하면서 대해줍니자. 그거 한 두번 당하면 다들 함부로 못해요. 제가 목소리만 조금 낮춰도 무서워들 하드라구요
3. 행복한 집
'13.10.20 6:52 PM (125.184.xxx.28)당근을 너무 많이 줬어요.
이제 채찍으로 내리칠때입니다.
당근과 채찍으로 다스려야해요.4. 봄
'13.10.20 7:04 PM (1.236.xxx.217)저도 같은 경험
결론은 회사 조직내에서 인간적 배려를 해 줄 필요가
없다는 겁니다. 배려해주는 걸 고마워하는 부하 직원은 거의 없어요,
말로만 감사하다고 하죠. 속으로는 상사의 약한 면이라고 인지합니다.
회사에서는 성과에 따른 평가 만으로 부하 직원을 통솔해야 합니다.
일종의 약육강식의 세계입니다.5. ..
'13.10.20 7:43 PM (118.221.xxx.32)사람이 그래요
잘해주면 상대도 잘 받아주면 다행인데..
오히려 쉽게 대하고 무시하는 경향이 더 강하죠
직장에선 어느정도 어려운 상사로 사는게 더 나을거에요6. 태양의빛
'13.10.20 10:50 PM (221.29.xxx.187)힘든 일 최대한 줄여주면서 배려해주고 // 이 부분은 누가 들어오든 해 줄 필요가 없습니다. 그 힘든 일들을 견디냐 마냐 어떻게 해결 하느냐 하는 것은 그들의 역량에 달린 것 입니다. 그들이 어떻게든 해결하도록 두시는 것이 좋습니다. 특히 힘든 일이 자신의 역량을 보여줄 수 있는 기회가 되는 일이라면 님이 그걸 차단 하면 님을 역량 있는 상사로 여기지 않을 수도 있습니다. 힘든 일 줄여달라고 그들이 먼저 애원하지 않는 이상은 님이 그렇게 해주실 필요는 없으니, 앞으로는 그런 배려는 안해주셔도 될 듯 합니다.
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