회사에 그만두기 며칠전에 말해야 하나요?
법적으로요.
2주인가요??
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회사에 그만두기 며칠전에 통지해야하나요? 법적으로?
.... 조회수 : 3,284
작성일 : 2013-08-28 14:55:29
IP : 118.131.xxx.27
7 개의 댓글이 있습니다.
1. ...
'13.8.28 3:03 PM (61.72.xxx.105)그런 법은 없어요. 인도적으로 그렇다는 거죠.
2. ...
'13.8.28 3:04 PM (118.131.xxx.27)아네요. 고용법상 있는걸로 압니다만.
3. ...
'13.8.28 3:23 PM (61.72.xxx.105)근로기준법상 해고에 대해서는 예고, 제한 등이 있지만 근로자가 퇴직을 하는 데 있어서는 제한이 없는 것으로 보입니다. 네이버 등에서 근로기준법 전문 확인하실 수 있습니다.
4. ...
'13.8.28 3:38 PM (218.234.xxx.37)업무 인수인계를 제대로 안하면 회사가 퇴사자에게 손해배상을 청구할 수 있어요.
그래서 정해진 바는 없지만 사규 등에 한달이라고 명시해놓은 곳이 많아요.
한달 전에 사직 의사 밝혔으면 한달동안 사람을 구하든 다른 사람에게 업무 인계하든 할 수 있는 시간이 한달이라는 거잖아요.. 한달 전에만 밝히면 사람 구해졌든 안구해졌든 나가실 수 있고, 그렇지 않을 때에는 회사가 업무 인수인계 할 수 없을 정도로 급박하게 사표를 내서 회사에 손해를 미쳤다고 주장할 수도 있음.
그래서 통상적으로 한달 전에 사표 냅니다.5. 자몽
'13.8.28 3:49 PM (203.247.xxx.126)근로기준법에 정해져있는지는 잘 모르겠지만, 저희 회사 내규에는 1달전이라고 규정되어 있어요. 회사마다 다른건지 잘 모르겠으니, 회사에 한번 알아보세요.
보통 한달전에 사직 의사 밝혀요.6. ..
'13.8.28 4:22 PM (58.236.xxx.102) - 삭제된댓글예의상 한달이죠. 근데 보통 제대로 된 회사면 이주 정도면 처리 다 끝나던데. 굳이 나가겠다는 사람 한달씩 붙들고 있는 회사 별로 없어요. 사람이 엄청 안뽑히거나 정말 바쁘지 않은 이상.
7. 。。
'13.8.28 11:35 PM (182.250.xxx.88)한달이요. 법적으론...
회사와 합의된사안이면 더 빨리 퇴직도 가능해요
그리고 고용주도 해직통보를 한달전에 하게 되어있는걸로 알아요
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