이직 / 연봉 고민

[고민]

안녕하세요

이제 곧 31이 되는 남자입니다.

조그만 중견기업(서류상 대기업)에 취업해서 지금까지 열심히 뛰어왔다고 생각하고

현재 연봉은 인센제하고 딱 5천정도입니다. (수령 월 360정도, 인센은 몇백수준 - 300도 안될때가 많아요)

나름 만족을 하면서 지내왔지만

거의 3년동안 인상률이 3~5%정도입니다.

3년전쯤 4200정도를 받은거같은데 그당시에는 자신의 연봉 및 능력에 아주 큰 자신감과 의지가 있었지만

3년동안 5천이 되면서 이것을 어떻게 해야하는지 고민이 큽니다.

연봉이 정체되면서 능력도 정체되어 가는 것 같습니다.

친구들은 그래도 많이 받는다고 부러워하는 친구도 있지만

정말 대기업간 사람들을 보면 3년전엔 저보다 못받았지만 지금은 엇비슷하거나 뛰어 넘은 사람도 종종 보이고

이 격차는 점점 커질 것 같다는 점이 힘듭니다.

왜 요 몇년사이에 이직을 하지 않았나하는 후회감이 있습니다.

어떻게 보면 배부른 소리한다고 욕먹을 것이 뻔합니다..

하지만 나름대로 큰 고민입니다.

사회를 살아가시면서 이런 경험을 하셨던 분들의 현명한 조언을 듣고 싶습니다.

[저라면]

기회있으면 옮길것 같아요.근데 지금회사에서 남아 오래갈수있는지(정년 승진여부)
이직한 대기업에서 일찍 은퇴시까지 돈모을수있느냐인데
기회비용을 스스로 따져보심이 나을듯요.
지금 회사 연봉도 대기업수준은 되거든요.

[소노우]

고민남님
돈 일이천도 중요하지만 이직한 회사에서 인정받을 수 있는 상황인지 더 심각하게 고민해 보세요.
대기업에 경력으로 들어와 리더로 성장하기 만만치 않습니다.
돈만 비교하지 마시고 어느 회사로 옮기시던 동료 선후배보다 경쟁력이 있어야
이삼년후 이런 고민 또 안하십니다.

[저라면 저도]

저라면님의 댓글에 동감합니다. 아직 31살이면 정말 사회에서 젊은 편에 속합니다. 연봉도 연봉이지만 능력이 정체된 상황이 더 문제라고 봅니다. 연봉은 솔직히 누구연봉에 밑져보이지 않습니다. 하지만 이연봉에 내능력에 이연봉이면 감지덕지다 이렇게 생각하는 사람이 있을수있고 내가 더 잘할수있는데 여기에서 발전가증성이 없다고 생각된다면 저는 분명 더 넓은데로가서 더많은 경력을 쌓기를 말하고싶습니다. 아직 지금현재의 직장이 평생직장이다라고 결정내리기에 너무 젊은 나이이고 다음직장에서 그쪽에서 평생 정년까지 일할지도 모르는 일이며 또 완전 다른일을할수도있는게 사람의 인생인겁니다. 그러니 저는 지금현재 이런고민을하고있다면 이직할수있는 길이 있다면 시도해볼것을 말하고싶습니다.

[.....]

31에 5.0 찍는 국내 대기업은 몇개 안되고 외국계 기업도 거의 없을 텐데요... 하시는 job 이 특수한 분야 신거 같네요.

[ㅇ]

인문계 일반 사무직은 아니지만 그렇게 특수한 분야도 아닙니다.
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제 능력은 주변에서 보기에는 잘한다고 하는 편이지만
약간 정석 실력이 아닌 재치와 요령이 있는 편인 것 같습니다.
아마 회사를 옮겨도 실력적으로는 잘 버틸것 같습니다.

단지 제생각에 저는 리더의 그릇을 가지고 있는 것 같지는 않습니다.
이대로 연차가 쌓이면서 리더를 할 수 없다면 저는 어떻게 되는 것일까요?
일하는 타입은 혼자서 일하는 걸 좋아합니다.

이직을 할때는 동시에 여러군데를 지원하는 것이 좋을까요
아니면 가장 지원하고 싶었던 1지망을 쓰고 떨어지면 2지망을 쓰는 식으로 지원하는 것이 좋을까요?

[저라면 저도]

직장생활에서 정석보다는 눈치와 재치, 요령이 반입니다. 물론 그밑바닥엔 실력이 기본이고요.
리더의 그릇이 없다는건 직장생활에서는 장점으로 작용합니다. 직장에서 연차가 쌓이고 승진이 된다해도 리더십보다는 조직에 맞는 역할을 요구하는 경우가 더 많습니다. 무엇을 이끌고 새로운것을 창조하는것도 중요한데 융화가 더 중요하다는 말인거죠. 사업에 적합한 성향이아닌거지 리더의 자질이 없는건 아니라고 보여집니다.
이직을 준비할때 여러지망을 동시에 해보는것이 좋다고 봅니다. 가장 지원하고 싶은 1지망만 쓰고 또 기다리고 이러면 시간이 많이 들것같아요. 찬찬히 하나하나 준비해나가시길 바랍니다. 권투를 빕니다.