왜 금융권 빅4, 여성임원 '0'이유는요?

[금융계 근무여성들 이유는]

국민·우리·신한·하나, 최근 5년간 여성임원 全無
외국계 제외한 시중은행 여성임원 비율은 0.5%

세계 여성의 날을 맞아 사회 각 분야에 여성들의 진출이 눈부시게 이뤄지고 있는 가운데 유독 '여성 임원들의 무덤'으로 불려지는 곳이 은행권이다.

8일 김영 민주통합당 의원은 금융기관(은행, 여신, 증권, 보험)의 여성 임원 현황자료를 분석한 결과 올 2월 현재 국내 시중은행의 여성임원은 전체 임원 대비 0.5%에 불과했다고 밝혔다.

그에 따르면 국내 은행의 여성임원 비율은 3.9%인 11명이지만 외국계 은행을 제외하면 기업은행에 1명이 있을 정도로 여성의 임원 진출 통로가 막혀 있다.

특히 금융계의 '빅4'로 불리는 국민, 우리, 신한, 하나은행은 최근 5년간 단 한명의 여성임원도 없는 상태로 나타났으며, 이러한 경향은 지방은행은 물론 특수은행인 산업, 수출입은행과 농협도 마찬가지로 드러났다.

여성임원 비율이 적은 것은 여신, 증권, 보험 영역도 마찬가지였다.
 
여신전문금융회사의 경우 올해 2월 말 기준으로 전체 임원 138명 중 여성임원은 불과 5명인 3.6%에 불과했다.

또 국내 10대 증권사는 80명 중 3명인 3.8%, 10대 생명보험사는 396명 중 17명인 4.3%(외국계인 ING를 제외하면 여성임원 비율 2%로 하락), 10대 손해보험사는 315명 중 2명인 0.6%를 기록하며 저조한 모습을 보였다.

금융권의 경우 초임 당시 여성의 비율이 남성과 비슷하거나 오히려 상회하는 대표적인 직종중 하나지만, 여러 인사 단계에서 결국 남성에게 밀리고 있는 현상이 발생하고 있다"며 여성 할당제를 90% 이상 하여 여성임원을 늘려야 하나요?

[금융업이]

여성한테 적합한 직종이 아닌 겁니다.
남너평등 잘 된 나라들에서도 금융업에 여성 진출도는 낮아요.

패션 업계에 난성 비율이 낮은 거나 마찬가집니다.

고도로 집중적이고 성과지향적이고
일정 기간은 가족이고 자기 저신 돌보기고 폐엊하고 해야 하는 면도 있는 등 해서
여자들한테 안 맞는 직종이죠.

옛날에는 심지어 유태인들 말고 정상적으로 신심 있고
애정과 동정심이 있는 사람은 못한다고까지 생각했어요.

스크루지 샤일록 같은 인물에 대한 묘사가 역사성이 있는 겁니다.