이력서, 경력과 자기소개서에 이 내용을 적어야할까요?

[ff]

아들이야기입니다.(군필 만25세)

아들은 회계사 합격해서 대형회계법인 2달 근무했습니다.

그런데 두달동안 회계,감사다니면서 회계사업무가 자신과 맞지않다고 생각해서 사직했어요

회계업무가 제대로 되어야하는데 아무래도 회계감사를 의뢰한 업체의 눈치를 알게 모르게

봐야해서 제대로 된 회계감사를 할 수 없는 어려움이 있고.....등등

그래서 금융공기업 취업준비를 했고

모두 최종면접까지 갔는데 합격을 못했어요

면접때마다 (실무, 임원 모두) 회계법인을 그만둔 이유를 집중적으로 물었고  

나름대로 답변을 한 거 같은데

제 혼자 생각은 그 두달간의 직장생활이 이력에서는 마이너스가 아닐까? 생각이 되더군요

아무래도 한 군데 오래있지 못하는 지원자라는 인식을 줄 것 같아서요

아이에게 그 경력이 마이너스가 아닐까? 물으니

'현재 다른 직장에서 근무하다가 점심시간을 이용해 면접 온 사람도 있다며

그 이야기도 솔직하게 면접때 하던데...'

하더군요

사회생활 경험이 풍부하신 여러분들 어떻게 생각하세요?

그저 모든면에 부족했기 때문에 불합격일까요?

내년에 어차피 또 취업준비를 해야하는데

아예 불리한 내용이면 경력에서 빼버리면 어떨까 해서 조언 구합니다.

[...]

적지마세요
득될꺼 하나도 없습니다.

[..]

나이가 많으면 경력이 없는것이 마이너스지만 나이가 25살이면 두달의 경력 별로 득될 것 없습니다.
두달만의 퇴사. 별로 좋아보이진 않지요. 빼시는게 낫겠네요

[ㅇㅇㅇ]

현재 재직중인데 면접온 거는 뭐 이직하고 싶은가보다 그럴수 있지 하고 이해가 되는 반면에
두달? 두달만에 바로 퇴사라...? 하면서 이 친구는 사회생활이 안되나? 성격이 안 좋나? 뭐 서류상에 안 드럴나는 큰 문제가 있는건가? 성실성 문젠가? 하면서 아주 큰 불안감을 안겨줄 수 있어요.
그래서 그 부분을 집중적으로 묻는 거지요.
그때 나는 어려운 일이 있어도 회사를 쉽게 그만두는 사람이 아니다. 나는 충성심과 인내심이 많아서 왠만하면 한 회사를 오래 다니는 사람임 그런 확신을 주어야 해요.
그냥 안 맞아서 그만뒀다는 식이면 그럼... 우리 회사도 안 맞으면 두달만에 그만두는거 아닌가..? 하고 안 뽑게 되는 거지요.

[ff]

맞습니다.
부사장님이 우리 회사에서 같은 경우가 되면 어떡하겠냐느 질문을 하셨대요

[....]

두달 경력 적지 말구요. 말 안해도 되요.
6개월도 아니고 두달은 경력도 아니고 그야말로 부적응이라고 생각하거든요.
더군다나 회계공부하고 회계사 합격하고서 두달 근무한거잖아요.
공부하는 동안 희망직종에 대해 잘 알아보지 않았다는 얘기도 되거든요.
그러니 더욱 마이너스입니다.