현명한 도움이 필요해요

[....]

제가 같이 일하는 직장 동료와 오래전 부터 어떤 문제로 의견을 교환하고

같이 하지 않기로 했습니다.

그런데 저에게는 하지 않기로 하고 계속 하고 있다는 걸 알게 되었습니다.

참고로 그일은 하는 사람이 있으면 하지 않는 사람은 욕을 먹는 상황입니다.

그런데 그일은 만약 회사에서 알게 되면 심각한 문제가 생길수 있는, 회사

규정상 해서는 안되는 일입니다.

어쨌든 그럴 때마다 저는 다시 물었습니다.

'네가 하겠다면 나도 하고 네가 하지 않겠다고 한다면 나도 하지 않겠다고....'

그럴 때마다

"그사람들 괘씸해서라도 절대 안한다."

가 대답이었습니다.

그러기를 1년여,수십번도 더 같은 일로 질문을 했고 대답은 항상 같았습니다.

그리고 그동료는 늘 대답과 다르게 행동 했구요.

저는 일단 회사 규정을 따라야 된다는 생각도 했지만 같이 일하는 사람과의 약속을

지키기 위해 노력했습니다.  

어제 까지만 해도 원래 그런 사람이니 그러거나 말거나  약속대로 하자고 했는데

얼마전 새로 들어온 후배에게 저에게 비밀로 하고 그일을 하자고 했다는

걸 알게 됐습니다.

초등학교 애들도 아니고 그걸 알게 된 순간 기분이 얼마나 나쁘던지....

이런 직장 동료에게 제가 어떤 태도를 보이고 행동해야 할지 좋은 의견 부탁드립니다.

[생각생각생각]

전... 어떤 일이든 자기 소신을 지켜야 된다고 생각합니다. 욕을 먹더라도 그 일을 하지 않아야겠다는 소신이 있으면, 하지 않는게 맞는 것 같아요. 뚱딴지 같은 얘기일지도 모르겠지만, 그 회사 계~속 계속 다닐지 말지도 모르는 일이고. 사람일은 모른다고 하잖아요? 한걸음 물러나서 그 상황을 한번 봐보세요... 제 3자의 입장에서...

[..]

규정상 하면 안되는데 하지 않는 사람이 욕먹는다.

--> 이게 가능한가요??

보통은 반대 아닐까요?
아무튼 규정상 안하는게 맞다면 안해야 합니다.
후배든 그 동료든 규정을 어기고 있는거잖아요.