공무원 전출이나 이직관련해서 경험담 좀 알려주세요.

[조언바랍니다]

저는 지금 기초지자체에 한명있는 직렬의 공무원으로 임용된지 4년차입니다.
처음 3년간은 정신없이 지냈고 나름 만족하면서 적응중이았어요.
그런데 지난 이년동안 팀장이 5번 바뀌고 팀 인원도 줄어들고 예산도 삭감되는등의 경험을 하면서 전출을 생각하게 되었어요.
나라일터에 올린후 1대1교류가 아닌 일방전출을 원하는 곳의 인사담당자가 메일을 보내와서 지금 있는곳에서 동의만 하면 절 받고싶다고 하더라고요.
이런 경우 일방전출이 가능할까요?
다음주에 저희쪽 인사담당자와 윗분들께 말씀드리려고 하는데 어떻게 해야 할지 머리가 복잡합니다.
혹시 경험하신 선배님들이 있다면 조언부탁드립니다.



모바일로 써서 글 읽기가 힘들지도 모르겠어요.
미리 양해바랄께요.

[돈데군]

현재 기관에서 보내주느냐가 문제죠...

어차피 조직부서에서 해당직렬 정원을 1명 잡아놨을텐데...
충원계획 없이 그냥 보내줄리는 절대 없고..

혹시 시험후 미 임용 대기자가 있다면 모를까...


가끔 진짜 꼭 전출가겠다고 진상(?)비슷하게 요구해서
결국은 일방전출로 나가고 몇달 업무공백 후 신규로 뽑아서 충원하는 경우가 있었지만...

그건 진짜 전출나가겠다는 강력하고 지속적인 의지표명이 있어야.....

[원글]

감사합니다. 며칠전까지 새로오신 팀장님과 트러블이 있어 휴직내려고 했었어요. 인사팀에는 휴직문의해놓고 여름휴가 다들 끝나면 하려고 준비중이었거든요. 열심히 노력해봐야겠어요.