안녕하세요..답답해 질문 드립니다.
저는 40대 초반 미혼 직장 여성입니다.
연봉은 5천입니다. 부장 케이스로
외국인 회사에 다니는데 동급 남자 직원들보다는 1천5백 정도 낮고 과장 수준의 급여 대우를 받고 있습니다.
과장 수준의 처우를 받고 있다고 해야겠지요.
더군다나 작년 9월부터 부서를 추가로 배정 받아 두개 부서를 책임지고 있는데요.
업무 수행은 만족스럽다 고맙다 하십니다.
당시 업무 조정을 할 때도 처우에 대한 협의는 별도 하지 않았습니다.
연말이 멀지 않으니 당연히 조정을 하겠거니 했던거지요.
올해는 사전 협의도 없이 회사 전체 인상율에 맞춰 인상이 되었네요.
이를 어떻게 조정 받아야 할지 안을 좀 주세요. 절실합니다.