저희 아이가 외국에서 공부 끝내고 6월 말이면 돌아오는데
대기업에서 채용공고 를 상반기, 후반기로 나누어서 뽑는 걸로 알고 있어요.
후반기채용(9월)이 상반기 채용보다 좀 더 쉬운가요?
아님 인턴등 스펙을 좀 쌓고 내년 3월 상반기를 노려야 하는가요?
저희 아이가 외국에서 공부 끝내고 6월 말이면 돌아오는데
대기업에서 채용공고 를 상반기, 후반기로 나누어서 뽑는 걸로 알고 있어요.
후반기채용(9월)이 상반기 채용보다 좀 더 쉬운가요?
아님 인턴등 스펙을 좀 쌓고 내년 3월 상반기를 노려야 하는가요?
공백기 생기면 그동안 뭐했냐고 물어봐요.
내년3월이 더 빡빡할껄요..
내년2월 졸업자 우르르 나오면..졸업후 공백있었던 님아이가 더 불리할것 같습니다...
전 2월 졸업자였는데...
전년 하반기 지원한거 다 안되고 ㅠㅠ
계약직 하나되서 2월에 일단 거기 들어갔고...
경력이 얼마 안되는지라 그다음해 신입 상반기채용으로 이직했어요..(전년하반기에 일정상 지원못했던 대기업..)