빌딩 관리사무소 서무인데요.
저희 빌딩에 보안근무자가 총 4분이 있습니다.
제가 서무업무가 처음이고 이곳에 근무한지 얼마 안되었는데, 보안 근무자가 2분씩 격일로 번갈아 근무하는지라 직전 근무 서무주임은 급여 명세서를 각자 드리는 게 번거로웠는지 한 분한테 몰아서 드렸던 거에요. (저는 각각 드렸어요)
그래서 다른 한 분이 저한테 솔직하게 몰래 급여명세서를 봤는데, 급여가 다르더라.
내가 적어서 (기분이) 좀 그랬다. 사유를 알아봐달라고 하셨어요.
소장님께는 보안분이 그랬다 말씀 안드리고(소장님이 물어보시더라구요. 누가 뭐라하냐시더라구요. 그래서 그건 아니라고 답변했습니다), 보안 급여가 다르냐 여쭤보니
반장 두 분은(두명씩 팀을 이뤄 격일로 근무) 좀 더준다고 하시더라구요.
저한테 문의 주신분은 반장이 아니어서 덜 받으시는 거구요. 반장이라고 일 더 하는 것도 아니고(한분은 자기가 반장이라고 오히려 나이 더 많은 분을 부려먹음) 저라도 솔직히 기분 안 좋을 것 같거든요.
이럴 때 어떻게 답변해드려야 현명한 부분일까요?