회사와 동료 사이에서의 갈등..

[고민]

저희는 이사님이 거의 회사 오너와 같으신데요.
몇달전 새로 이사님이 오셨어요(전 이사님은 부장으로 강등되었습니다)
회사동료A는 불과 며칠전 맡은 업무에 대해서 태만 및 미숙 등으로 해임상황까지 갔다가 자진퇴사 하였습니다.
저희가 봐도 너무했다 싶을정도로 너무 게을리 근무하였던 분입니다.
2011년도 인사발령이 나면서 저는 사업파트에 있다가 회계파트로 오게 되었는데,
그 A라는 분이 퇴사하기 전날 저한테 저희 법인통장을 하나 주면서, 해지부탁을 하더군요.
그 통장은 회사 공금을 회계부서에서 처리하지 않고 A와 전 이사님 둘이서 개설하여
이곳저곳에 업무적60%/개인적40% 정도 사용하였는데 금액은 2천만원정도 되었습니다.
제발 이사님께는 보고하지말아달라는 부탁을 무릅쓰고 제가 담당을 맡는 이상 전의 일들은 깨끗하게 마무리 되어야 한다고 생각했기 때문에 이사님께 보고를 했어요.
그 당시 회계담당자 및 어떤 직원도 이 통장과 관련지출내역들은 몰랐다고..
지금 전이사님(현재 부장님)은 자기는 모르쇠로 일관하고 있는 상황이고 A가 그 책임을 다 지는 상황이에요.
이사님이 대표님한테까지 보고를 드렸어요.
이사님과 대표님은 관둔 A동료한테 법적으로 갈 수도 있으니 각오하고 있으란 말을 한것같아요.
A는 퇴직금이고 뭐고 안받아도 좋으니 제발 그것만은 말아달라고 사정하더구요.
A와 같은 동네도 살았고 5년이상을 친한 회사동료로 지내왔는데
저를 원망할것도 같고 괜히 말했나 싶고 마음이 너무 아파요ㅠㅠ

[음]

안 말하셨다가 나중에 뒤책임은 어떻게 지시려구요? 당연히 얘기했어야 하는 사항인데요.

[이상해요]

맘이 아픈문제가 아닌데요?
그거... 돈문제가 전임자가 깨끗하지 못한걸 보고 안했으면 원글님이 다 뒤집어쓰는문젠데..
근데 글 읽으면서 a와 전 이사님(강등된)이 남녀관계로보일까요.