대기업 계약직은 처우가 어떤가요?

[82에물어봐]

제가 내일모레면 마흔줄..
대기업 계약직(경력)으로 들어가게 될 것 같은데(지금 찬밥더운밥 가릴때가 아니라서)
계약직의 경우 처우가 어떤가요?
주변에서는 계약직은 사내 시스템도 부분 제한되어 있어서 서류 올리는 것도 번거롭고
메일주소도 달라서 대외적으로 명함 내미는 것도 주춤해지고..
여러가지로 정규직과 처우가 다르다고 하더라구요.
나중에 정규직으로 전환되어도 썩 당당해지지도 않고..
그냥 포기하고 조그만데라도 들어가서 적은 연봉에 야근 밥 먹듯이 해야할까요?
이건 돈이 문제가 아니라 상황상 참 어렵거든요...

[나름...]

대기업도 나름이고, 계약직도 어떤 종류의 계약직인지에 따라 천차만별인지라...;; 일단 계약직을 정규직으로 전환하는건 거의 없구요. 금융권은 정규직 전환이 그나마 잘되는 편인데, 노동법 바뀌고 나서 계약직은 2년인가 지나면 무조건 재계약 하려면 정규직 전환하라고 해서 일반기업에선 갱신하지 않고 계약만료로 끝내버리는 경우 많아요.
그리고 정규직과 처우가 다른 점은 사내 교육, 복지정책 이런거일듯....급여야 계약당시에 정해져 있을테구요. 복지제도 이용은 저희 회사만 해도 계약직엔 해당이 없는 게 무지 많으네요. 근데 또 인사담당자들 말 들어보면, 유통계열 쪽은 워낙 계약직이 많아서 또 별도로 계약직을 위한 복지가 마련되기도 한대요.