밑에 직원에게 주의 줄때 어떻게 해야 할지??

[소심녀]

잘못한 것을 알려줄때 지적하는 게 너무 어렵네요,
제 밑에 여직원이 둘 있는데,, 은행 볼일이 생기면 항상 같이 다녀요,,
우체국도 같이  뭐든 같이,, 뭐든 같이,,
그러다 보니 하루에 한시간 남짓씩  어쩔때는 두시간도 넘게 같이 자리를 비우네요,,
입사를 같이 해서 은행 위치도 알겸 같이 다니라고 했더니 이게 굳어졌네요,,

회사가 약간 느슨한 편이라 일의 지장이 있는건 아닌데,, 다른 직원들이 뭐라고 이야기좀 하라는데,,
딱히,, 차질이 있는건 아니라 뭐라 이야기를 해야 할지,, 혼자 고민하네요,,

좀 알려주세요.

직급이 오를수록 연수가 찰수록 아랫사람 다루는게 힘드네요,, 일처럼 배워지는게 아니네요,,

[음..]

배워서 하는건...내 몸에 습득이 잘 안되는데...
어슬프든 말든 님 스타일대로 얘기 해 보세요.

[..]

이젠 은행이나 우체국등의 위치도 다 아는데 둘이 같이 자리 비우지 말고
한사람만 다녀오도록 하지.
지금까진 괜찮았지만 둘이 함께 자리를 비우면 혹시나 급한일 생길때 지장이 있지 않겠나?

[..]

윗 분 누가 찾으시더라. 괜히 안좋은 인상 남길 수 있으니 조심하길.

[소심해하지말고.]

옐로우카드 내보이세요~~~

[저도]

위에 점두개님 의견 동감..
"이젠 은행이나 우체국등의 위치도 다 아는데 둘이 같이 자리 비우지 말고
한사람만 다녀오도록 하지" ->요기까지만 하시고 왜요.. 라고 말하면 그 다음단계 앨로우카드 내미시는게 어떨지요.. 일반적인 아랫사람이라면 처음말로도 잘 알아들을거 같습니다.