베이비시터나 가사도우미 면접...

[딸둘]

안녕하세요? 정말 오랜만의 글입니다..

그사이(?), 나름 바빠서...둘째 낳고 기르느라 "정신"이랑 "체면"이랑, "우아" 뭐 이런것들은 나랑 상관없은지 오래되었네요..

너무 정신이 없다보면 사람이 뻔뻔해 지나 봅니다...고마운일이 있어도 고맙다는말 잊어버리고, 꼭 챙겨야할 것들도 잊어버리고..
참, 나도모르는새 뻔뻔하고 무심한 아줌마가 되어버렸네요.. ㅜ ㅜ

어쨌든, 오늘은 뭘좀 알고싶어서요..

이제 슬슬 베이비시터나 시터겸 가사도우미분을 쓰고픈데, 면접볼때 어떤사항들을 질문해야할까요?

산후도우미나, 가사도우미분들 몇번써봐도 면접은 본적이 없어서..

어떤 내용들을 질문하고 어떤 부분을 중요시해야할까요??


알려주세요~~~  이번에 미리미리 잊어먹지말고 감솨~~~

[사람이]

모든일을 잘할수는 없으니까
가장 중요한 부분을 물어보세요
아이본경력이 아무래도 제일 중요하구요
어린아기이면 이유식하는법 물어보시고
시간지키는것, 근무외수당 확실히 물어보시고
입주이면 물어볼것들이 좀 달라지죠
교포라면 신분증과 보건증 보시고
비자문제, 휴일문제, 외출문제, 급여문제등 확실히 하셔야 뒤탈이 없습니다

[음..]

위에서 말씀하신 것처럼 출퇴근인지 입주인지, 또 집에 아이들 외에 다른 사람이 있는지 아니면 아이들과 시터만 있는지에 따라 틀릴 듯 한데요.

1. 이름, 나이, 집 위치
2. 아이 본 경력
3. 전에 일하던 집에서 그만 둔 이유
4. 이유식 혹은 아가 음식 잘 챙겨줄 수 있는지.
5. 야근이 있을 경우 시간 외 근무 가능한지, 이 때 수당은 어느 정도인지 (출퇴근)
6. 원하는 급여
7. 휴일 (입주인 경우)
8. 집안일은 어느 정도 할 수 있는지 (그런데 집안일 너무 많이 요청하시면 아가에게 소홀해질 수 있어요.)

그리고 제 경우는 입주를 들였는데 경력 확인 겸 전에 일하던 집 주인 연락처를 달라 했어요. 10명 중 8명이 주인이 해외 갔다 하더군요;