회사에서 잘렷습니다..

[눈물]

스무살때부터 15년을 다닌 회사입니다.
직원이 3명일때부터..한명씩 늘어날때 마다.. 사람들사이에 겪는 일도 배우고..
서로의 경조사에 같이 다니면서..일주일에 8번은 같이 어울리면서 다녓던 회사입니다.
서른이 넘도록 결혼을 안하고 있으니..주변에서 그랫엇어요.

너희 회사사람들이랑 너무 어울려다니니까 그런거라고.
그정도로 참 정이 깊엇더랫어요..아니..그렇다고 믿엇습니다.

잘.렷.다 라기보다는... 제가 나가 떨어졋다는게 맞는 표현인거 같아요.
노골적으로 그만두기를 원하는 회사에.. 제가 졋습니다..

저는 지금 출산휴가 중이예요.
처음..임신을 확인하고  병원에서 나올때 기쁨이 참 컸음에도..
회사에서 임신과 출산으로 불이익을 당하지 않을까.. 두려움도 참 컷엇어요.
결혼한다고 말햇을때도.. 축하한다는 말대신..
언제 그만둘꺼냐? 라는 말을 먼저 상사에게 들엇거든요..
그래서.. 열달 내내..참 많이 아팟습니다.

아기를 낳고 병원에 있는 동안.. 회사에서는 제 자리에 제 밑에 있던 동생을 발령을 냈어요.
제 이름은 어디 한구석에도 없는 공문이엿어요.
말로만 듣던 휴가중에 자리는 없어진거지요.
그래도.. 돌아가서 일할 생각을 햇더랫습니다.
업무 로테이션일지도 모르는 일이지 않겟냐고, 혹은.. 다시 복직하면 그전에 하던 업무를 다시 주지 않겟냐고.
스스로 아주 작은 바램이라고 생각햇는데..아니엿나 봅니다.

회사 동생밑에서 업무를 보라는 말은.. 결국은 누가봐도 그만두라는 말이라...
견디지 못하면..정 그렇게 바래서 발령을 내신거라면  제가 정리하겟다고.
실업급여 탈수 있게 해달라고 말씀드렷더니...

그렇게 할래?

라고 한마디 하시네요.

맘이 참 아파요.
오래오래.. 평생직장으로 생각하면서 다녓다고는 할수 없지만..
그래도 10년 넘게 같이 일하며 정들엇던 곳인데... 이렇게 쫓겨나다시피 짐을 싸야하는게..
너무 억울하고 속이 상합니다..

신랑한테 전화해서 얘기햇다고 말하면서 펑펑 울엇어요.
눈물이 날지는 몰랏는데... 맘이 참 ..너무 억울한 생각이 들어서요..

아기 얼굴보며..우리 잘 지내보자.. 맘 다지면서.. 있는데.. 하루종일 멍하네요.
아기 빨래도 삶아야하고.. 청소도 해야하는데.. 아무것도 하기싫고.. 가슴이 먹먹해요.ㅜ.ㅜ

[~Y~]

요즘 휴가주면서 많이들 해고 한다고 하더니 정말이군요~

에구~ 참~`그래도 예쁜 아가를 보면서 당분간 쉬고 다시 알아 봐야지요~~

[맘이]

맘이 정말 아프네요..
우리나라.. 아직 직장맘들이 일하기에 너무나 힘든 열악한 조건입니다..
은행이나 대기업..관공서 아니면.. 출산휴가, 육아휴직 공백 메우기 위해 알바생 뽑는 것도 힘들어하더군요..
저 역시 제가 잠깐 휴직한 사이 제 자리 없어지고.. 관두라는 눈치에도 꿋꿋이 버텼지만..
복귀한 이후에는 여러부서 남는 자리만 뱅뱅돌고.. 결국 경력도 못 쌓고...
에효.......
우리나라 아직 후진국 맞아요...

[너무]

맘이 아프네요. 출산도 하셨는데 맘 다잡으세요. 아기는 정말 엄마가 직접 키우는게 제일이에요. 이게 위로가 될지 모르겠지만... 조금 힘들겠지만 더 아껴쓰시고 알뜰살뜰... 아가 이쁘게 키우세요~ 그리고 우울해하지 마세요~ 아기가 다 안답니다^^

[토닥토닥]

님의 아픔이 맘 깊이 느껴집니다. 저도 출산하며 그만두라는 압력 많이 받았지만
힘겹게 버티고 있습니다. 언제 그만두게 될지 모르죠.
그래도 아기는 엄마와 함께할 수 있어서 행복하리라 믿습니다.

[...]

그나마 실업급여는 주는군요.
전 실업급여도 못받았었는데.. --

힘내세요. 지금 잠깐은 아이키우는데 열중하시고..

[단미희야]

저도 결혼후 이런저런 생각이 많이 들더라구여~
결혼-출산-육아
이런 고민이 많아서 아이가 안 생기는지도 모르겠어여....(결혼3년차)
출산후 복직한 여직원을 바라보는 남직원들의 시선도 그렇고....
누군 내 아이낳아서 내손으로 키우고 싶지 않은사람 어딧겠어여...ㅠ

[카후나]

참 험한 헤어짐 겪으셨습니다. 원 그렇게 거친 방식이라니...

그저 마음으로부터 큰위로 드리고 싶습니다.

[육아휴직]

가능하다면 육아휴직 쓰세요.. 1년..
매달 50만원정도 나오고 근속년수에 포함되어서 추후에 퇴직금(만일 있다면)에 추가 될꺼에요..

원래 임신/출산휴가 중에 해고 하는거 불법인데.. 참 나쁘네요 ㅠ_ㅠ

[어짜피 이렇게 된거]

육아휴직 쓰세요. 출산휴가 + 1년이니 총 15개월입니다..

그거 받으시고 실업수당 받으셔야죠... ㅠㅠ

[상처가]

생각 보다 오래 갑니다.
2년 혹은 3년, 길면 5년...
그러니 많이 마음 아프면 이건 그냥 상처가 아직 남아 있고 아직 다 안 나아서 그래, 라고 스스로를 위안하세요.
그렇게 그만 두게되었다고 스스로를 비하하거나 질책 하거나
절대로 그러지 마시고
아이와 잘 지내라고
그 회사 밖의 다른 세상도 있다는 것을 알라고
그런 때가 되었다고 여기며 그 시기를 잘 보내 버리세요.
다른 일을 빨리 시작 하는게 제일 좋은 약입니다.

[가로수]

대신 아기와 함께 지내게 되었으니 참 다행이라고 생각하세요
태어나서 최소한 3년간은 엄마와 아기가 함께 있는 것이 필요하다고 하지요
그래야 아기의 정서도 안정되고 건강한 분리도 기능하고요
살다보니 좋은 일과 나쁜 일은 동전의 양면과 같은거더라구요
나빴던 일도 좋은 일로 변화시키는 지혜로운 엄마되세요, 꼭 그러실테구요

[토닥토닥]

힘내세요. 회사에서 그리 매정하게 자른다니 님도 그저 분위기에 휘둘리지 마시고 님의 이익 최대치로 찾으시길 바래요. 알아보니 출산휴가중 해고는 불법이다. 어차피 나를 계속 고용할 의사가 없는 회사이니 육아휴직 다 쓰고 이후 실업수당 받겠다. 이렇게 해야 시간을 벌어 재취업 준비라도 제대로 할 수 있겠다. 라고 하세요. 흐물 흐물 사람좋게 나간다해서 정말 좋은 직원이다라고 말해줄 사람 아무도 없답니다. 똑부러지게 자기 이익 찾으시고 힘내세요. 화이팅!