내용 삭제했습니다.

[월급..]

혹시 몰라 내용 지웁니다.
나머지는 받았어요. 누가 착각을 한건지는 모르겠지만
오해가 있었어요.

댓글 주신 분들 고맙습니다. ^^;

[..]

음... 원글님의 근무태도(지각)은 잘못이지만
월급은 90만원을 줘야 정상이지요.
딱 부러지게 말씀하세요.
더군다나 이번 말일까지 다니시겠다고 하셨으니
깨끗하게 받고 그만두어야지요.
그리고 말일까지 일한것도 제대로 받으려면 지금 말씀드려야 합니다.

[사장님]

한테 말씀드리세요
10만원을 덜보내셨다구요..당연히 말씀드려서 받아야지요..
약속한 금액은 줘야하는거구, 정말 못줄 이유가 있다면 보내기전에 말을해야 옳은거지요
이번달 월급도 잘 챙겨서받으시구요..
그리고..지각하고 악속늦는거는 습관이예요
시간지키는것은 사회생활의 기본인거 아시지요? 무언의 약속입니다.

[혹시..]

4대보험 공제 금액이 있을지 모르니
사장님께 급여명세서를 달라고 해보는게 어떨까요..

[공제금액]

제가 보기에도 공제금액일거 같은데요.......

[사장님2]

아~~그게 있었네요..공제금액..
명세서 받으시면 되겠네요

[실수도 하시고]

깜박도 하시고..혹시 금전적으로 회사에 손해를 입히시진 않으셨나요? 가끔 그런 문제가 있을 때 월급에서 제하는 경우도 봤어요.
물론 우선, 급여 명세서를 확인해 보시고, 원래 90만원이 세전 월급인지 세후 월급인지도 확인해봐야 할 것 같아요.