근무중 딴일하는 직원한테 어떻게 얘기할지?

[EUJU]

저, 10분 쉬는 시간에 들어와있으니 너무 뭐라 하지 마시구요..^^
팀원이래봤자 4명있고요 사무직이구요. 자리 배치상 pc사용에 아무런 제약을 받지 않는 위치에 있는 여직원이
제가 보기에 딴짓을 좀 하는 것 같습니다. 보면 알거든요. 표정도 그렇고...주로 하는 짓은 웹서핑,카페,노조활동에 필요한 일들,사내 동호회 회장도 맡고 있는게 있어 그 일도 좀..
자리 배치를 확 바꾸면 가장 쉽지만 실상이 어렵습니다.
그래서 우선 주의를 줘야겠습니다. 한번 회식자리에서 둘러 얘기했는데 본인이 얘기하기로 하루 집중해서 일할 수 있는 시간은 4시간밖에 안된다는 둥 하면서 당연하게 딴짓을 얘기하더군요. 더 심각하게는 얘기하지 않았는데
이제는 제가 얘기하지 않으면 제가 홧병이 날 것같습니다.(성질이 욱해서)
어떻게 얘기하면 서로가 기분 나쁘지 않게 메세지를 전달할 수 있을까요?
그보다는 근무시간중 웹서핑은 아니더라도 조합활동이나 동호회활동은 가능한 것 아니냐고 한다면
어떻게 얘기하는 것이 매끄러울까요? 여기는 직장맘이 많으시길래 여쭤봅니다.

[글쎄요]

자기 할 일 하면서 잠시 쉬어가며 하는거야 뭐라하기 그렇잖아요?
그 직원이 할 일을 방치하나요?

[edpp]

전데요..

혹시 우리 팀장님??

[리이나]

저도 지금... 근무 중 딴 짓을....ㅠ.ㅠ

[죄송해요.]

일보다 여기가 좋아서 저도 근무점수 0점입니다.
일하러 갑니다. 흑흑

[저희]

윗분은 자기 할일만 제대로 해놓으면 뭘하든 별로 신경 안쓰십니다. 물론 딴짓하느라 실수하고 소홀하면 당연히 안좋아하시지요 ㅎㅎ

[..]

달리 할 일이 있는데 그런다는 건가요? 그렇다면 독촉을 하시면 어때요?
**씨, ++ 아직 안됐나요? 하면서요. 그러면 눈치채지 않을까요?

[....]

맡은 일을 충실히 하지 않다거나 일에 실수가 생긴다면 확실하게 해둘 필요가 있지만
그렇지 않은 경우 그저 님성질이 욱해서 경고하기에는 좀 그렇지 않나요?
사실상 근무시간 내내 일만하는 사람이 어디있을까요? 자기 일 확실히 해놓고
남는 시간 활용하겠다는건데...그것까지 뭐라하신다면...음...
물론 맡은 일에 차질이 생긴다면 따끔하게 한마디 할필요가 있겠죠.

[파리(82)의 여인]

댓글 폭소!!

[^^]

자기 할 일만 제대로 하면 뭐라 하기 좀 그렇지 않나요?
보통 웹서핑 너무 많이 하면 안되니까 회사에서 알아서 웹사이트 차단 같은건 하지만
그렇다고 회사나와있는 시간 내내 어떻게 일만 하나요?
하는 일의 성질에 따라 조금은 달라질 수 있겠지만
틈틈이 자기일 알아서 하면서 컴터 하는거 뭐라 하면 좀...숨막힐꺼 같아요 ^^;;

[저두 딴짓]

물론 할일 제껴놓구 그러면 문제가 있지만
가내수공업이나 생산직도 아니고 계속 일만하는 직장이 얼마나 될까요?
저두 82는 내내 창하나 켜놓고 일하거든요.
원글님은 어떤일 하시는데 10분 쉬는 시간이 따로 되어 있는지 궁금해지네요.

[저두]

저두 지금 졸음신이 와서 딴짓 중이에요.
자기 일만 다한다면 그정도는... ^^;;;
아랫직원인가요?
아랫직원이라면 이런데 고민할 필요 없이 그냥 지금 바로 자리로 오라고 하던지
회의실로 끌고 들어가서 한마디 하시고
직급이 같으면 모른척 하세요.

[Lliana]

물론 엄격히 따지면 직원의 잘못이죠.

저도 팀장으로 다양한 성격의 많은 직원들을 데리고 일해
봤지만 윗 사람으로서 아랫사람을 다스린다는 게 말처럼 쉽지 않더군요.
기준에 의해 너무 따지거나 다그치지 마시고 윗분들 말씀대로 주어진 일에
집중하도록 하되 그들 입장에서 생각하고 배려하고 독려하는 미덕이 많이 필요하더군요.
단 그런 일로 업무에 차질이 생기거나 팀웤에 문제가 발생한다면 그땐 따끔하게 해야죠.
중간 역활을 하는 팀장은 너무 회사 입장에서 일하면 부하 직원들의 불만이 더 커지고
업무 능력도 저하되는 현상이 발생합니다.

[저도 죽을맛입니다]

저희 사무실은 알바생을 쓰는데요
이친구들이 하루종일 메신저 켜놓고 메신저 합니다.
한번주의를 주니 그때는 좀 신경쓰는것 같더니만 아니 메신저를 하지말라는것도 아니고
메신저 안할때는 내려놓고 있고 인터넷도 안보거나 하면 내려놓던지 하지 턱하니 보고 있읍니다 .
눈치 전혀안봅니다.제가 돌아다니면서 봐도 그냥 인터넷서핑하고 메신저하고
제가 오히려 애들 눈치보면서 합니다.
하지 말라는게 아니라 정도껏 알아서 하라는건데 어디까지 허용해줘야하는지

[움...]

저도 그것 때문에 속 좀 썩었지요...
특히 요즘 갓 졸업하고 나온 신입들 전혀 눈치 안봅니다...
뒤에 누가 지나가든 다보이는 자리에서도 전혀 굴하지 않죠...
그렇다고 내 할일 제대로 딱부러지게 하는 것도 아니고...물론 다 그런건 아니겠지만

아무튼 전 본인 할 일만 제대로 하고 실수없이만 해 놓으면 그냥 눈 감아줬습니다...
좀 심하다 싶을 때 경고 한 번 씩 주었지요...
근데 막말로 좀 싸가지 있는 애들은 눈치껏 일 잘 합니다...
일 못해도 죄송해 할 줄 알고 지 잘못 아는 애들은 실수를 해도 이쁩니다...

한마디로 싸가지 없이 일도 못하면서 배째는 애들은 업무실수로 걸렸을 때
엄중경고와 함께 업무실수건에 대해서 책임을 반드시 물도록 합니다...
그리고 근무평점 점수 매길때 최하점 줍니다...어쩔 수 없어요--;
결론은 업무지장만 없으면 근무시간내 어느정도의 개인시간은 허용한다입니다...