군가산점 어떻게 생각하세요???

[여자.]

82쿡하고는 좀 동떨어진 문제인가요??;;;;
그런데 제가 매일같이 들르는 사이트가 이곳뿐인지라 꺼내어봅니다.

요즘 군가산점 부활이 국회에 다시 상정되었다고 하는데 어떻게들 생각하세요???
전 여성이고 아직 미혼인데요..
군가산점 찬성이에요..;;
허허... 이렇게 말하면 돌 날라오는건 아니겠죠??? ^^;;
그냥 객관적으로 보기에 한창 공부해서 인생의계획을 세우고 꿈을 꾸어도 모자를 그 나이에 아무런 계획도 세우지 못하고 불안한 상태로 군대가서 2년동안 훈련받는거.. 좀 안되었거든요. ㅡㅡ;;
단지.. 가산점 5점은 좀심하고;;; 2점정도는 부가해도 괜찮다고 생각해요..

에고.. 완전 엉망인 글이 되어버린것 같네요. ㅡㅡ;;
요즘 군가산점 부활 얘기가 들리기에 여기 들르시는 분들 생각은 어떠신지 궁금해서요..

[저도]

예전부터 찬성이었어요
저는 여자지만 남자들이 불쌍하다는 생각이 듭니다.

[2중특혜]

근데 그 가산점이 공무원 시험 이야기인데 문제는 공무원이 군경력 인정받아서 호봉이 달라진다는 거죠. 그럼 응시도 특혜고 근무하면서 월급도 특혜고 이것이 2중특혜다 라는 것이 문제제기의 핵심이에요. 응시에서 특혜를 준다면 사실 사법고시나 외무고시, 행정고시, 임용고시 그리고 각종 공기업 역시 국가복무인데 가산점을 줘야하지 않겠습니까? 군대를 인정하냐 마냐의 문제가 아니라 2중특혜의 문제가 핵심이랍니다. 그래서 공무원 군가산점이 2중특혜 인정되어 폐지된 것이지요.

[횡설수설]

자발적 임신과 강제적 군대와 비교하는 것이 어불성설이라시는 분들도 있지만 냉정하고 엄밀하게 본다면 군사력이나 생산력(노동력) 유지를 위해서 정책적 배려가 필요한 것은 당연지사죠. 개인으로 볼 때는 나와 가족을 위한 임신이지만 사회 전체적으로 볼 때 모성으로서의 여성은 군대 이상으로 배려되어야 할 가치가 있습니다. 여자들의 경우도 사회초년생 때는 먼저 출발하는 것으로 보이지만 임신, 출산, 육아 등을 고려할 때 직장인으로서 개인의 성장이 중단되는 것이 장기적으로 여성이 더 피해가 많습니다.

[횡설수설]

오히려 모병제라고 한다면 인센티브 차원에서 적절한 가산점을 부여하는 것이 타당할 수도 있지만 현재와 같은 징병제 하에서는 차별적 소지도 있습니다. 기본적으로 군 복무 문제를 바라보는 것은 인권의 측면에서 사회가 그 대가를 얼마나 보장할 수 있는지의 문제이지 남성/여성으로 양분되도록 문제를 풀어서는 안된다고 생각합니다.

[횡설수설]

근본적으로 여성은 적절한 시기에 직장을 그만둔다는 관념이 아직까지 남아 있어서 그렇지만 우리나라 국민소득 올라가려면 여성의 사회참여율, 그리고 안정적인 출산율 등의 경제활동인구 재생산 없이는 불가능합니다. 참 아쉽네요.

[횡설수설]

예전에 공무원 취업희망자에게만 적용되는 군 가산점 문제보다는 군복무 단축이라든가 정부와 기업 공동으로 군 복무기간 동안 적정한 호봉산정 등 군 복무자 누구에게가 혜택이 갈 수 있는 제도로 바뀌어야 한다고 생각해요. 우리나라의 오랜 남녀대립 의식 때문에 군 가산점 문제로, 누군가 대신 피해보는 것이지 사회나 정부가 책임져 주는 것은 없는 방향으로 이야기가 흘러가는 것 같아 아쉬워요