연차계산법 아시는분..도와주세요

[도와주세요]

이번 7월31일 기준으로 퇴사를 하려고 합니다.

제가 입사한 기준은 2004년 7월 28일 이었구요..계약직으로 시작해서 2006년 6월 까지는

무급 휴가를 사용했습니다. 연차는 없다고 회사측에서 얘기 했었구요..

2006년 6월 정규직으로 계약 하면서 12개의 연차를 사용하였습니다.

제가 알기로는 그렇다면 2007년 7월 27일 이면 새롭게 연차가 갱신 되는 것으로 알고 있었는데..

저희 회사 HR 매니저 왈.8월 24일 까지 출근을 하면 연차 15일 발생한것에 대해 소급 적용 받을수

있으나 7월 31일 퇴사라면 연차를 1개 밖에 보상 받을수 없다고 합니다.

2007년 7월28일에 갱신되는 연차는 2006년도 7월28일 부터 2007년 7월 27일 까지 만근에 대한 연차가

발생하는게 아닌가요? 법규정이 바뀐 부분이라도 있는지요?

혹시..라도 아시는 분 계시다면 알려주세요...ㅜ.ㅜ

[Connie]

좀 더 자세하게 말씀해주셔야겠네요. 우선은 직장이 몇인기준이냐에 따라 법적용 기준이 틀립니다. 개정된 근로기준법이 적용되는 시점이 다 틀리거든요.
1. 2004 년. 2005 년. 2006 년. 2007 년 기준 몇인 사업장인가?
2. 새 근로기준법 시행적용은 언제 받았는지? (50 인 이상이 아마 작년 7 월 1 일부터 적용인것으로 압니다)
계약직도 정규직과 마찬가지로 휴가 적용을 동등히 받을수 있습니다. 제일 빠른 방법은 노동부에 문의하는 것이 빠를거에요. 저희 회사는 50 인 이상 사업장인데 계약직에게 정규직과 동일하게 주고 있어요.

좀 복잡해지는데요. 왜 8 월 24 일인지 궁금하네요. 기준일이 그날이 된 이유가 있을법 하는데요. 취업 신고가 그날 들어갔나요?