퇴사후 임금 요청에 대한 회사의 이해할 수 없는 요구사항

[영지버섯]

실업급여 수급중에 고용지원센터를 통해 회사를 소개받았습니다. 별 관심이 없터차에 사장님께서 직접 전화를 주셔서 면접을 본후 교통편이 좋은 이유로 12일 동안 근무를 했습니다
사무실은 오피스텔이였는데 도저히 직원을 뽑을만한 근무환경이 아니여서(프린터기+모니터+컴퓨터+ 자판 + 팩스기등등 제 기능을 제대로 하는 온전한 상태의 기계들이 없었음), 특히 화면이 다 벗겨진 모니터를 보고 경악을 했었지만 사장님이 대기업에서 물류 이사로 일하셨다는 면접멘트를 믿고 며칠동안 업무에 매진하면서 다닐수 있었습니다.
잠시나마 메일을 통해서 회사 사정을 대충 파악할수 있었는데 전혀 order가 없으며 재정적인 어려음이 커보였는데 사장님께서는 2명의 여직원 월급주기가 벅차시는지 번갈아서 한달씩 나오자는둥 불안감을 암시적으로 조장하기에 장기적 회사생활이 불가능하다고 판단되어 하루빨리 여기서 나가야겠다는 결정을 내리게되었습니다.
12일치 일당을 요청한바 사장님께서는 관세사에 주민등록등본을 제출하여야지만 줄수 있다고 하는데 오랜 직장생활을 해왔던 저로써는 도저히 이해할수가 없습니다.
너무 궁금해서 관세사에 물어봤더니 자기들은 그런 서류가 필요없다네요.  세무사에 연락해봤더니 무슨 용도인진 모르겠지만 가끔씩 회사에서 요구할 수도 있다고 하면서 회사명을 밝히라는데 아무리 나온 곳이지만 누를 끼치는건 좋지 않을꺼 같아서 관둽습니다.

받는걸 포기할까 하다가도 약 60만원정도 금액에다 이 회사 다님으로써 제 개인적으로 피해본 것도 많코해서 미련이 생기네요.  주민등록등본 제출하고 임금 타는게 나을까요?

[읏!]

아뇨,
저는 포기하는게 나을 듯 해요.

'600만원 아니어서 다행이다'
'여기서 그만 둔 것만 해도 다행이다' 하면서요....

등본제출은 쫌...

[주민등록등본]

받는 곳도 있어요. 만약에 12일 근무하시는 동안 건강보험.국민연금등에 가입 안했다면 회사에서
일용직으로 처리할려 증빙서류로 받는 회사도 종종있어요. 다시 한번 사장과 통화해 보세요.
그리고 60만원 작은 돈 아니잖아요. 고생한 댓가는 받아야죠.

[이런경우]

고용안정센타에서 통해서 가신곳이면 담당자와 통화 한번 해보시죠... 글구 만약에 회사에서 월급을 주지않으면 일한날짜만큼 실업급여를 받아야할것 같은데요...

[경비]

회사에서 이쪽 업무를 하고 있어요.
회사에서 임금을 경비처리해야 하는데, 근거 서류가 있어야 처리를 할 수 있어요.
저희 회사의 경우 하루를 일하더라도 등본이나 주민등록증 카피를 요구합니다.
회사에서는 일용직 임금도 3개월에 한번씩 국세청에 신고해야 하기때문에
주민번호, 이름, 주소 다 필요합니다.

[있어야해요]

어???

단 하루를 일했어도,
회사입장에서 급여를 준다면=경비공제를 해야한다=보충서류가 있어야 한다 입니다

고용.산재.연금.의보를 떠나서
급여성의 지출이 있다면, 주민등록번호와 이름주소 당연히 들어가야
급여로 경비 공제가 되구요.

60만원은 불로소득이 아니고 근로소득이니
회사입장에서는 근로소득에 대한 공제때문에 필요하다고 생각되는군요

[.....]

일당으로 계산하실 생각인거 같은데요.
서류는 꼭 필요하거든요.
근데 보통 소액 아르바이트의 경우는 주민등록증 카피로도 대신합니다. 60만원은 잘 모르겠어요.