월급제 가사도우미 질문이에요

[도움요청]

저희 집에 오시는 분이 이제 1년이 넘어가네요.
다행히 제가 이번엔 인복이 있었는 지 좋은 분 만나서 지내고 있어요.
지금은 월급에, 설/추석 때에는 따로 보너스 드리구요.
애 방학 때는 약속한 시간보다 일찍 오셔서 점심 챙겨주시곤 해서 방학 끝무렵에 따로 또 현금이나 상품권으로 사례를 했어요. 액수는 추가시간에 대한 일당보다 좀 더 된다 싶게 했구요. 다른 데서 좀 더 아끼고 저희 집 살림 챙겨주시는 분 더 드리는 게 마음 편하다 싶어서요.

요즘 고민은요.
이렇게 계속 오시는 분들 월급을 올려드리는 건가 아닌가 잘 모르겠어서요.
예전에 보면 가끔 입주 육아도우미들께 월급 올려 드린다는 얘기가 있었잖아요.

보통 어떻게들 하시나요? 올려드린다고 또 한없이 매년 올릴 수도 없는 노릇이고...
그냥 월급은 고정해서 드리고 보너스 드리는 걸 좀 더 신경을 쓰는 게 나을 지....
직접적으로 여쭤봐도 잘 대답 안하실 분이라 여기에서 조언을 구합니다.

[조언 맘]

그런 분일수록 알아서 올려주시는게 오히려 자신한테 이득이라고 생각합니다.
저희 같은 경우 매년 받는 월급에서 십만원씩 더 올려드시고 님 처럼 중간중간 보너스를 챙겨 드립니다.
일 잘 하시고 성실한 분이라면 잘 챙겨 주세요..
평생 고용 하실 건가요?그렇담 매년 올려드리는건 곤란하고 저처럼 애들 적당히 클때까지만 고용 하실거면 이 방법이 있구요..장기적으로 고용 하실거면 간격을 두고 올려주시는게 좋을듯 합니다.

[제생각은..]

무조건 계속올려 주신다면 서로 부담이 될꺼 같은데요...
주위분들이 얼마를 드리는지 보아서
남들 드리는만큼 드리면 되는거 같은데요
정 찜찜하면 명절에 현재드리는거 보다 몇만원 더 드린다면 좋아하실꺼 같은데요...