공무원 임용시에 고소된 적이 있는 사람은 어떻게 되나요?(급질)

[공무원]

공무원 준비를 하고 있는데요,
예전에 카드를 잃어버렸는데, 그 카드사 직원이 카드를 제가 쓰고 잃어버렸다고
우기다가 (진짜 무섭고 예의없는 사람이었어요. 다혈질에..) 저를 고소했었어요.
물론  무혐의로 판명났고, 그 사람은 카드사에서 해고 되었습니다.
그때 저희 부모님들 난리나고 해서 카드사 사장에게 사과문(?)도 받긴 했었습니다만.

문제는 공무원 임용시에 이러한 혐의 기록들이 문제가 될지 않을까 해서 걱정이
많이 되네요. 직장 다니면서 준비하는거라 엄청 힘들지만 열심히 해볼려고 하는데..


무혐의로 판명난 경우일지라도 고소된 적이 있으면 손해가 없을런지요.
고소를 당하고 무혐의로  판명난건 1999년의 일입니다.

[상관없어요]

면접까지 합격하고 신체검사 통과하고 맨 나중에 신원조회하는데 고소건등은 상관없는걸로 알고 있어요. 걱정하지마시고 공부만 열심히 하세요.

[그게]

행정학 책에 보니 집행유예시에는 몇년 까지 임용안되고
불기소 처분일땐 얼마동안 안되고 그런게 있던데요

무혐의니까 상관이 없을거 같긴 하네요

[그게]

상관없을거 같긴 한데 신경쓰이시면 kaspa.co.kr에서 물어보시는것도 괜찮을듯하네요
행정학 선생님 홈페이지 입니다

[^^]

고소 당한 것은 별 문제 없을거에요 ..
고소야 잘하던 잘못하던 아무나 당할수있는거고
게다가 무혐의로 판결 났는데요.

[원글]

감사합니다. 저도 행정학 공부하다가 갑자기 걸리는거예요. ^^
열심히 공부해서 꼭 합격하겠습니다.^^

[전혀]

걱정하시 마십시요. 아무런 문제가 되질 않습니다.
공부 열심히 하셔서 꼭 좋은 소식 있으시기 바랍니다.