외국계 기업의 장단점 좀 알려주세요!!

[...]

물론 회사마다 많은 차이가 있겠지만...

외국계(특히 영국) 기업의 특징은 뭘까요?

그리고 국내 기업처럼

개인의 실적이나 기업 수익에 따라

쉽게 사람을 자르거나 뽑는 경향이 강한지

아니면 그 반대인지도 궁금하네요.

[Z]

인사관련된 사항은 모기업의 특징이라기 보다는 현지화된 기업들의 특징이라 일반화하기는 어려워요.
제가 있는곳은 영국본사 입니다만 국내 법인 설립이 20년이 넘어가면서 거의 국내기업과 같은 문화가 형성되어 있습니다.
물론 사장님이 바뀔때마다 조금씩 달라지기도 하구요.
사내 복지가 좋고 업무강도가 강한편이 아니라 보통 입사하면 15년 이상을 다니는 장기근무자들이 많아요.(제가 다니는 곳을 기준으로 설명 드리는 겁니다;;)
정리해고나 명예퇴직은 없습니다.

반면 제가 아는 미국기업 한 곳은.
매년 업무평가를 통해 정말 칼같이 책상 빼버리고, 보안카드 취소해버려서 회사 정문도 통과하지 못하기도 합니다.

결론은....케이스바이케이스 네요 -_-;

[음]

제가 다닌곳은 미국계 회사였는데..이곳도 윗분 말씀하신 한국화된 기업이었고 복지 좋고 장기근무자도 많고 정리해고 없고 그런데 장기근무자들은 보통 한국식 사고방식을 가졌다고 생각하구요. 이직 자주 하는 사람들은 자주해요. 가장 기억남는건, 회사 다니며 제일 중요한건 커리어~ 이더군요. 일잘하고 못하고는 필요없고 자기 커리어 잘 포장해 시장에 내놓는게 제일 중요한 일 같았어요.

[외국계가]

다 같은게 아닙니다.
영미계는 실적이나 사내 라인에 따른 인사이동이나 해고가 급작스럽게 이루어지고요,
일본계나 유럽계는 보다 의사결정이 느리고 승진이나 해고도 보수적이라 할 수 있습니다.

전 유럽계에 2년을, 미국계에 3년쯤을 다녀 봤는데요,
유럽계 기업에서 일할 때가 훨씬 분위기가 부드럽고 마음도 편했습니다.
야근도 거의 없었고요.
기본적으로 해고당할 걱정을 하며 일하지도 않습니다.

미국계는 성과나 실적을 끊임없이 강조하고, 순식간에 해고당하는 사람들이 많았습니다.

[ㅇㅇ]

전 독일계회사 근무하는데요
독일 완전 ㅎㄷ ㄷ 하게 보수적이고
본사에서 모든권한 다 움켜쥐고있습니다
그저 시키는대로만 해야하는데요
사실 인터넷도 우리나라가 더 발달했고
금융시스템같은것도 더 발달한게많은게
우리보다 덜 발달한 독일의 오더받아 일하려니
스트레스가 많아요
기본적으로 야근은 거의 없는분위기고
개인주의적이에여
복리후생? 이건 좀 별로지만 이건 회사나름이니
암튼 독일계는 비추
제친구 독일계금융권에 근무하는데
한반도전쟁대비 시나리오까지있다고들었어요
ㅎㅎ

[외국계]

전 지금 유럽계 다니고 있는데 분위기 좋고 장기근무자 많은 것 같아요.
미국에서 다닐때는 유럽계보다는 조금 덜 했었고 강등/해고된 사람들 많다고 하더군요.