2010년 성과급 지급 신입직원도 해당되나요?

[뽀너스]

작은회사구요..보너스가 나온다는데
2010년 실적이 좋아서 주는거래요
전 2010년 12월에 입사해서 사실 그 성과에
크게 기여하진 않았구요 ^^;

이런경우 성과급을 받을 수 있을까요?

못받아두 할수없지만 안받으면 섭섭할거같아요..

[당연히]

제 생각엔 당연히 안나올 것 같은데요.
제 남편이 작년에 이직했는데, 작년에 딱 반년 다녔어요.
그래서 성과급이 일부 지급됐어요.
뭐, 좀 아쉽기는 해도.. 당연하다고 생각했어요.
12월 입사하셨으면.. 안나오는 게 당연할 것 같아요.
성과급, 대기업 같은 경우에는 전년 평가 기준으로 평가 나쁘면 안주기도 하는데요..

[음]

저희회사같은경우는 나와요.
상여금 지급일 현재 근무중인 사람이 기준이 되기 때문에^^;;;

[.]

회사마다 기준이 달라서 인사/총무쪽 관계자에게 넌지시 물어보는 게 좋을 것 같아요.
제가 예전에 다녔던 회사는 4월이 회계년도 시작이었는데 그 전년도 11월에 입사한 사람들도 안 주더라고요. 회사 규정에 따라 다를 듯...

[...]

작은 회사니까, 사장 마인드나... 12월에 입사했지만 지금까지 원글님 능력이 뛰어나거나 평판이 좋으면.. 상사들이 상의 해서 일부 지급할 수 있어요.
6월입사라면... 그래도 반 정도는 지급이 될텐데.. 12월 입사라.. 기대 안 하시는 게 좋을 거 같아요.
정말 전액 다 나오거나... 1/3정도만 나와도 당연한 게 아니라 고마워 하셔야 할 거 같고요.

제 의견으로는 아무한테도 미리 물어보지 마세요. 그런 얘기 돌고 돌아서 괜히 오해를 살 수 있고요. 또 상여금 받으면, 팀원들 정도한테는 점심 한끼 사셔도 될 거 같아요.

저 예전 회사 다닐 때, 한 3년 동안 월급이 거의 동결이다가 한 해 폭풍 성장해서 2월에 상여금이 월급의 200% 나왔는데, 그 해... 영업은 영업대로 영업관리는 또 그 팀대로 야근 엄청나고 정말 힘들었거든요. 그런데 다들 오래 다닌 분들이고 총무팀 직원 한명만 10월 입사자였는데... 사장님이 혼자만 안 줄 수 없다고 100% 지급했어요. 그런데 그 직원이 사원,대리급 점심 먹을 때, 자기는 200% 못 받아서 섭섭하다고 하고.. 저희한테 200%나 받았으니까 점심 쏘라고 해서.. 다들 황당했거든요.

[애플빠]

원칙적으론 일할계산입니다. 11월입사면 2010년에 2개월 일했으니 정규성과급1년치 X 2/12 겠죠.

[모모]

사실 연말 입사했으니 못받을 확률이 큰데...
성과급이 나오면 감사히 여겨야죠..
서운할거까지는...