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간호산데 울 병동에 젠지 들어와서 올드 팸.
인계받다가 특유의 텃세 부리면서
나 니가 뭔말하는지 모르겠는데?
인계 못 받겠는데?
하면서 퇴근 안시켜줬나봐.
그리고 차트로 제대로 좀 말하라면서
어깨 툭툭 밀었는데
젠지가 그거 뺏어서 바로 머리 내리치고
근데 왜 때리냐고 했대 ㅜ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
올드 태어나서 처음 처맞아봐서
바로 자리 피하고
신규는 퇴근했다는데
동기 단톡방 개불타는중 ㅅㅂ 나이스
용감한 신입들이 많아져야 할텐데
아직도 마음약한 신입들은 태움 당하고 있더라구요
나쁜년들
저런 젠지의 태도엔 양가 감정이 들긴 해요.
젠지가 뭐예요
솔직히 저 같음 카메라 들고 시작합니다.
자 어디 해보세요. 전세계 중계를 해줄테니... 솔직히 간호사들 저러는 거 역겨워요..
머리를 챠트로 친다니...저건 영상 확보해서 경찰에 신고해야 합니다. 있을수 없는 일이에요.
그런데 신입들이 정말 일을 못하긴 해요. 신규간호사 실수를 못 걸르면 뒷 간호사들이 다 같이 실수를 하게 되거든요. 예를 들어 신규간호사가 오더를 잘 못 이해해서 주사량을 두배로 줬는데 뒷 간호사가 못 거르면 전부다 같은 실수를 하는거죠. 그래서 신규간호사 인수인계를 할때는 실수를 다 잡아내야 해서 집요하게 물어 볼수 밖에 없고. 실수가 개선이 되지 않으면 감정이 들어갈수 밖에 없어요. 앞 사람이 잘 못한걸 못 찾아내면 나도 같이 투약에러를 내는거고...생명을 다루는 직업에서 실수는 용납이 안되니까요
머리를 챠트로 친다니...저건 영상 확보해서 경찰에 신고해야 합니다. 있을수 없는 일이에요.
그런데 신입들이 정말 일을 못해요. 신규간호사 잘못을 못 걸르면 뒷 간호사들이 다 같이 실수를 하게 되거든요. 예를 들어 신규간호사가 오더를 잘 못 이해해서 주사량을 두배로 줬는데 뒷 간호사가 못 거르면 전부 다 같은 실수를 하는거죠. 그래서 신규간호사 인수인계를 할때는 실수를 다 잡아내야 해서 집요하게 물어 볼수 밖에 없고. 실수가 개선이 되지 않으면 감정이 들어갈수 밖에 없어요. 왜냐면 그 신규 자체가 엄청난 스트레스에요. 앞 사람이 잘 못한걸 못 찾아내면 나도 같이 투약에러를 내는거고...생명을 다루는 직업에서 실수는 용납이 안되니까요
머리를 챠트로 친다니...저건 영상 확보해서 경찰에 신고해야 합니다. 있을수 없는 일이에요.
그런데 신입들이 정말 일을 못해요. 신규간호사 잘못을 못 걸르면 뒷 간호사들이 다 같이 실수를 하게 되거든요. 예를 들어 신규간호사가 오더를 잘 못 이해해서 주사량을 두배로 줬는데 뒷 간호사가 못 거르면 전부 다 같은 실수를 하는거죠. 그래서 신규간호사 인수인계를 할때는 실수를 다 잡아내야 해서 집요하게 물어 볼수 밖에 없고. 실수가 개선이 되지 않으면 감정이 들어갈수 밖에 없어요. 왜냐면 그 신규 자체가 엄청난 스트레스에요. 앞 사람이 잘 못한걸 못 찾아내면 나도 같이 투약에러를 내는거고...생명을 다루는 직업에서 실수는 용납이 안되니까요. 저 신입 편드는 분들에게 신입으로만 이루어진 간호팀에 입원해서 투약 주사 등 받을거라고 하면 더 꺼려할걸요. 그리고 신입이 실수하면 그거 못 거르는 병원 시스템 물고 늘어질거고요.
머리를 챠트로 친다니...저건 영상 확보해서 경찰에 신고해야 합니다. 있을수 없는 일이에요.
그런데 신입들이 정말 일을 못해요. 신규간호사 잘못을 못 걸르면 뒷 간호사들이 다 같이 실수를 하게 되거든요. 예를 들어 신규간호사가 오더를 잘 못 이해해서 주사량을 두배로 줬는데 뒷 간호사가 못 거르면 전부 다 같은 실수를 하는거죠. 그래서 신규간호사 인수인계를 할때는 실수를 다 잡아내야 해서 집요하게 물어 볼수 밖에 없고. 실수가 개선이 되지 않으면 감정이 들어갈수 밖에 없어요. 왜냐면 그 신규 자체가 엄청난 스트레스에요. 생명을 다루는 직업에서 실수는 용납이 안되는데 신입때문에 나까지 실수에 줄줄이 엮이니까요. 그래서 엄청난 스트레스하에 인수인계가 이뤄지죠. 만약 저 신입 편드는 분들에게 신입으로만 이루어진 간호팀에 입원해서 투약 주사 등 받을거라고 하면 다 거부할걸요.
저렇게 인수인계 안하고 퇴근해버리면 최종 피해자는 환자입니다. 저걸 잘 했다고요?
저렇게 인수인계 안하고 퇴근해버리면 최종 피해자는 환자들입니다. 저걸 잘 했다고요? 저러다 의료사고 나면 형사입건됩니다. 주작이길 바래요.
물론 몸에 손을 댄건 영상확보해서 둘다 경찰서 가고요
저렇게 인수인계 안하고 퇴근해버리면 최종 피해자는 환자들입니다. 저걸 잘 했다고요? 저러다 의료사고나면 자비없이 콩밥감인데요..주작이길 바래요.
물론 몸에 손을 댄건 영상확보해서 둘다 경찰서 가고요.
저렇게 인수인계 안하고 퇴근해버리면 최종 피해자는 환자들입니다. 저걸 잘 했다고요? 저러다 의료사고나면 자비없이 콩밥감인데요..주작이길 바래요.
물론 몸에 손을 댄건 어깨든 머리든 영상확보해서 둘다 경찰서 가서 시시비비를 가려야 하구요
그러면
어떤 간호사가 그 신규한태 일을 가르쳐줄까.
어떤 선배가 사고치면 커버를 쳐줄까.
그러다 사고치면 곧이곧대로 처리될테고.
어차피 오래 못다님.
물론 유니콘 처럼 완벽해서 실수 절대 안하면 모르겠는데
그 간호사는 벌써 실수를 해버렸네.
그곳은 아무리 신규래도
돈내고 배우러 가는 학교가 아니고, 돈받으며 다니는 직장이라는걸
젠지는 몰라.
저 글쓴이도
저 젠지랑 같이 근무하면 화딱지 날수 있음.ㅋㅋㅋ
젠지(Gen Z)는 영어 Generation Z의 줄임말로, 한국어로는 보통 Z세대를 뜻합니다. 일반적으로 1997년 ~ 2012년 출생 세대를 가리키며, 스마트폰·SNS 등 디지털 환경에 익숙한 ‘디지털 네이티브’로 설명되는 경우가 많습니다.
그런끼가 있는 것들이 자리만 옮겨가서 저런짓을 하는거 아닐까요?
아무튼 내가 맡은 일을 완벽하게 해내는 준비를 해내야겠죠
저 글쓰니 가 있는 병동에서 그 신규 데려가면 되겠음.