급여 계산 잘 아시는분 계신가요

[이상해서..]

제가 5월에 중도 퇴사를 했어요 

정확히는 5/20(수)까지 실근무 했으나 연차가 2개 남아 있어 21~22일은 연차 처리 하는걸로 해서 5/22일이 퇴사일이에요

급여는 최저 시급 적용해서 215만원이구요 

지각 이런거 없고...

근데 이번에 급여 들어온거 보니 123만9천원정도 들어왔네요 

생각보다 넘 조금이라 지피티한테 물어보니 지피티도 15~20만원 정도 덜 들어온걸로 보인다고 하는데

이걸 그냥 넘어가야 하는지....

넘어가려하니 배아프구 속쓰리구... 말하자니 쪼잔해 보이는거 같구...

제 생각엔 연차처리 2일만큼 금액이 빠진것 같은데...

여기가 계약구조가 좀 특이해서 이중구조로 되어 있어 말하기가 살짝 애매한 상황이어서 여쭤봐요 

덜 들어온게 맞을까요?

그럼 애매해도 말해볼까 싶기도 하구요..

관계자님들 보기에 어떠세요? 

[일단]

그냥 물어보면 되죠

사측에서도 본인들만의 계산법을 알려주겠죠.

묻지도 못하나요,

[...]

총무과에 물어보세요

[...]

급여명세서 안받으셨어요? 급여명세서 요청해서 받아서 확인하시고 이후에 인사팀 혹은 총무과에 문의하는게 순서같아요.

[EX]

산출기초가 들어가 있는 급여명세서를 못받으셨으면 그거 문제있는거 아닌가요?

[음]

물어봐요.
그만둔 마당에 뭐가 걸릴게 있으신지...
내 임금인데 물어도 못봐요?

[...]

의보.고용 퇴직정산, 근로소득세 퇴직정산분 포함되었을 겁니다.
근데 근로소득세는 거의 돌려받으니 더 나와야 맞는데 덜 나온거면 급여계산이 잘못되었을 확률이 높겠네요.