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“삼성전자 생산직 성과급 6억 벌 때, TSMC 생산직 총보수는 4500만원”

... 조회수 : 5,502
작성일 : 2026-05-29 06:59:33

https://v.daum.net/v/20260529060241975

“메모리 사업부 고졸 직원 성과급이 DX(완제품) 소속 박사 100배"

 

이게 공정한 사회인가요?

IP : 223.38.xxx.21
17 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. ㅇㅇ
    '26.5.29 7:06 AM (125.130.xxx.146)

    그러지말라는 법이 있나요

    프랑스는 택시 운전사가 교수보다 돈을 더 잘 번다고..

  • 2. ....
    '26.5.29 7:10 AM (71.64.xxx.66) - 삭제된댓글

    최태원이 진짜 잔머리가 좋다니까요
    이재명은 SK만금산분리 완화 시켜주고
    최태원은 인력 빨아들이고 ㅎㅎ

  • 3. ....
    '26.5.29 7:13 AM (71.64.xxx.66)

    공정한 사회 아니고 독재당에 의해 움직이는 중국식 사회안거죠
    삼성 해체가 저들의 숙원사업이잖아요

  • 4. ㅇㅇ
    '26.5.29 7:22 AM (125.130.xxx.146)

    공정한 사회 아니고 독재당에 의해 움직이는 중국식 사회안거죠
    삼성 해체가 저들의 숙원사업이잖아요
    ㅡㅡ
    아이고야 탱크데이가 괜히 나온 게 아니군요

  • 5. 그죠
    '26.5.29 7:31 AM (118.235.xxx.73)

    재벌해체를 원하는 자들
    총수들 데려다 끌고다니면서 시장 떡볶이 먹이고
    호텔서 술 먹이고
    코스피는 곤두박질쳐도 언론과 계란말이나 해먹는
    그 인물을 못버린 당이죠ㅎ
    그 세력을 재건하겠다는 무소속 후보도 마찬가지

  • 6. ..
    '26.5.29 7:43 AM (125.132.xxx.165)

    첫댓님 그러지 말라는 "법"은 없지만
    그게 바라는 세상상인가요?
    그럼 누가 노력을 하나요?

    이미 세상에 자영업자들이 대기업직원이나 박사들보다
    훨 수익이 좋은 경우도 있습니다.

    그러나 같은 회사내에서 이런경우는 없습니다.

    진짜 노력이 물거품되는
    의욕을 잃개 하는
    무기력하게 하는 이상한 보상 체재입니다.

  • 7. ㅇㅇ
    '26.5.29 7:49 AM (211.36.xxx.219)

    비교를 하려면 같은 조직 내에서 비교를 해야되는 게 아닌가.. DX에 삼전 나머지 스마트폰 가전 등등 다 들어가는 거 아니에요? 메모리가 활황이라 나온 이익인데 삼전같은 종합IT 회사 전 조직에서 같이 나눠야만 공정한 건지는 모르겠네요. 메모리 아닌 다른 조직은 당연히 많이 부럽고 기분 좋지 않겠지만 보상을 어떻게 해도 모두를 만족시킬 수 없을텐데.
    TSMC나 하이닉스는 반도체만 하는 회사니 더 심플할테고요..

  • 8. ...
    '26.5.29 8:07 AM (118.235.xxx.251) - 삭제된댓글

    전 조직이 같이 나누라는 얘기가 아니라 성과급을 저렇게 몰아 주는게 말이 안 되는 거죠.
    회사의 초과 이득을 직원들한테 저렇게 나눠야 한다면 회사 경영이 어렵거나 근무능력 안 좋으면 직원들 잘라도 되는 거 아닌가요?
    우리나라는 고용의 유연성이 낮은 나라예요.
    공무원이 왜 월급이 낮은가요?
    평생 고용 보장해 주니까 낮은 거예요.
    고용은 보장하면서 성과급을 주주보다 더 가져가는게 말이 돼요?
    돈이 욕심나면 주식을 사세요.
    노봉법 없애고 성과급이 연봉을 넘지않게 법으로 제한하는 게 맞다고 봐요.
    주주들 이익을 편취한 거예요.
    그리고 우리나라 경쟁력이 그만큼 낮아지는 거예요.
    tsmc하고 경쟁이 되겠어요?
    지금의 성과급 잔치는 주주들뿐만 아니라 미래의 국부조차 앗아가는 매국인 거죠.

  • 9. ...
    '26.5.29 8:09 AM (118.235.xxx.251)

    전 조직이 같이 나누라는 얘기가 아니라 성과급을 저렇게 몰아 주는게 말이 안 되는 거죠.
    회사의 초과 이득을 직원들한테 저렇게 나눠야 한다면 회사 경영이 어렵거나 근무능력 안 좋으면 직원들 잘라도 되는 거 아닌가요?
    우리나라는 고용의 유연성이 낮은 나라예요.
    공무원이 왜 월급이 낮은가요?
    평생 고용 보장해 주니까 낮은 거예요.
    고용은 보장하면서 성과급을 주주보다 더 가져가는게 말이 돼요?
    돈이 욕심나면 주식을 사세요.
    노봉법 없애고 성과급이 연봉을 넘지않게 법으로 제한하는 게 맞다고 봐요.
    주주들 이익을 편취한 거예요.
    그리고 우리나라 경쟁력이 그만큼 낮아지는 거예요.
    tsmc하고 경쟁이 되겠어요?
    지금의 성과급 잔치는 주주들 이익편취뿐만 아니라 다음 세대가 누려야 할 국부조차 앗아가는 매국인 거죠.

  • 10. ..
    '26.5.29 8:13 AM (125.132.xxx.165)

    삼성 반도체가 갑자기 실적이 나온것도 아니고
    그동안 DX파트에서 수익으로 버티게 지지해온 시간도 있는데
    그렇게 나눌수 있나요?

    DX내에서는 모바일빼고는 성과급 많지 않았지만
    다들 그부분은 부럽고 기분좋지 않은 상태로 인정하고 왔지만
    이번건은 느낌이 다릅니다.

    어떻게 고졸 생산직이 석박 연구직보다 연봉이 10배 이상 차이가
    납니까?
    그것도 1년도 아닌 10년이나요.

  • 11. ..
    '26.5.29 8:18 AM (125.132.xxx.165)

    반도체 하나로만 나라가 버틸수 있나요?
    이런식이면 30~40대 인재들은 해외로 타사로 이직하겠죠
    전공에 반도체에 조금이라도 걸쳐있는 부분만 있으면 학위를 하나 더 따서라도요.


    핀란드가 노키아 하나로 버티다가 삼성폰에 노키아가 저물어가면서
    어떻게 됐나요?
    이런식 보상으로 인재들 반도체만 집중하다가
    그렇게 되지 말란법 있나요?
    점세개님 말씀처럼 tmsc처럼
    학위 직급 연차에 따른 타당한 보상을 해야죠.

  • 12. 주변
    '26.5.29 8:43 AM (182.212.xxx.17)

    삼전계약 다니는데 계약기간 채워 근무하고
    그 경력으로 미국 갈 계획이더군요 동기들도 그렇고..

  • 13. 대만가서
    '26.5.29 9:10 AM (211.177.xxx.170)

    살던가요

    거긴 대졸월급 150~200. 받는데 물가는 우리랑 비슷하고 집값 비싸서 젊은애들 살기 힘듦
    이게 좋은사회임?

  • 14. ..
    '26.5.29 9:18 AM (125.132.xxx.165)

    갈 나라가 대만밖에 없어요?
    그렇게 꼬아서 말하면 좋나요?
    상대적 박탈감때문에 힘들어 하는 사람들한테
    님은 평생 그런 상황 안 처할거 같나요?
    지금 그들한테 필요한거는 따듯한 위로입니다.

    너네 고생 안다. 너네도 빛볼 시간 올거야 라는 말이지
    누가 시켜서 공부했냐?
    딴나라 가서 살아라가 아닙니다

  • 15. 모카
    '26.5.29 9:32 AM (180.83.xxx.148)

    공정? 나라가 다른데요? 나라가 다르고 회사가 다른데 무슨말씀이신지..같은 회사내에서 비교는 이해를 하겠습니다만...

  • 16. ...
    '26.5.29 11:04 AM (118.235.xxx.251)

    대만가서 살라니.. 이 멍청한 인간은 뇌를 거치지 않고 말이 나오나요?
    삼성 직원이 대만을 가든 중국을 가든 그게 문제가 아니라 국가경쟁력이 떨어진다구요.
    성장엔진에 연료 다 소진되면 너님 일자리는 괜찮을 것 같아요?
    지금 무상시리즈며 노령연금 유지할 수 있어요?
    이재명이 미친 듯 늘려 놓은 국채 갚을 수 있냐구요!!!
    영국처럼 세끼를 못 먹는 국민이 3분의 1이 돼야 정신 차릴래요?
    정신 차리면 뭐 해. 이미 때는 늦었는데..
    이런 인간들은 북한에서 태어나서 자기 자식들이 꽃제비를 해 봤어야지 세상 무서운 줄을 알았겠죠.

  • 17. ...
    '26.5.29 7:07 PM (118.235.xxx.147)

    이재용과 서초동 재무경영진들을 욕하세요

    이재용의 무능과 서초동 재무경영진이 실권을 장악하고 있는 한은 이런 식의 갈라치기가 지속될 것이고, 지금 당장 반도체호황으로 벌고 있는 돈과 무관하게 삼성은 미래가 없을 겁니다

    사측에서 나온 기사 중에, 이번 성과급 때문에 메모리 부장의 임금이 임원의 임금보다 많아지게 되어서, 다시 임원의 임금이 올라가도록 제도를 바꾸겠다더군요

    삼전 사측은 자기들만 생각하고 있어요
    같은 부문 내에서 유기적으로 비슷한 일을 해 온 LSI와 파운드리의 석박도 안챙기는데 MX의 석박을 챙길거라는 기대는 버리세요

    그래도 MX(휴대폰사업부)는 18년 동안 성과급 맥스로 받아와서 1인당 10억 가까이 받았으니까요

    제일 불쌍한건 LSI와 파운드리의 석박이죠

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