내가 삼전 비메모리사업부 박사면 정말 허탈하겠어요.

[dd]

 

열심히 공부해서 유학까지 가서 힘들게 박사학위 받고 왔는데

공고 나온 생산직보다  갑자기 소득이 확 줄어들면

현타 제대로 올 듯 합니다. 

 

공고 나왔으면 박사보다 덜 받아야 되냐?  라고 반문할 수도 있겠지만

성과급도 정도가 있어야죠.   앞으로 최소한 3년간은 메모리 사업부

영업이익은 어마어마할 거고....그럼 누적 격차는 더 커지고. 

 

솔직히 생산직은 AI 활황이 터진 그 시기에 메모리 사업부 생산직인 거쟎아요.

 

이번에 이거 보니까  공기업 비정규직 정규직 시켜준다고해서

그 시기에 비정규직이던 사람들은 운 좋게 정규직 되고. 

정작 정규직 시험 준비하던 사람들은 허탈해하던 거 생각나네요. 

 

앞으로 삼성전자는 비메모리 사업부는 아무도 안 가겠어요.

신입직원들은 처음부터 사업부서별로 따로 뽑아야 할 듯. 

의대가 피부과로 몰리듯  삼전도 메모리 사업부로만 몰리겠네요

 

이재용 회장이 파운드리 키워서 TSMC 따라잡겠다고 했는데, 

정작 파운드리쪽은 성과급이 안 나오니 인재 유치도 힘들 거고.

[ㅇㅇ]

어차피 운칠기삼

하필 이시기에 삼전 다니는것도 운이죠

[...]

후폭풍 클거에요
TSMC 따라 잡긴 걸렀음

[...]

전국민적 반감이 상당할 거예요
지선에도 끼치는 영향이 클 듯
허탈하다는 사람들 많더라구요

[생산직]

없으면 안굴러가는것도 사실
비메모리 연구직은 서울대 미국 뱍사학위 소지자 널렸어요
그중 하나가 우리집

그냥 인생은 알 수없죠
그당시는 반도체보다 훨 나아 선택했으니 ㅜㅜ

[....]

이번엔 운 아니라 설계죠
삼성 힘빼려고 아주 작정을

[옛날에 다 알려줌]

삼성그룹 창업주인 호암 이병철 회장은 생전 사업 성공의 비결을 언급하며 '운칠기삼(運七技三)'을 강조했습니다.
이는 모든 일의 성패는 본인의 재주나 노력(3할)보다 시대적 흐름과 기회 등의 운(7할)이 좌우한다는 의미를 담고 있습니다.

[학력은]

짧고 무식해도 돈만 잘버는 사람들 많이 봤어요.
운이 커요 인생은.

[ㅇㅇ]

생산직 없으면 안굴러가는것도 사실

ㄴ 웃기는 이야기임

흔한게 생산직

비싸게 사용할 이유가 1도 없음

[제가몰라서]

그럼 이번 노조위원장은 4년제 나왔다는데도 생산직 할 수 있었던 건가요?
보통 고졸만 채용하는 거 아닌지
sk하이닉스도 이번에 고졸학력만 채용한다고 고학력자들이 안타깝다고 했잖아요.

[118]

전국민적 반감이 상당할 거예요
지선에도 끼치는 영향이 클 듯
허탈하다는 사람들 많더라구요


ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐래
뭔 지선영향

[..]

제가몰라서 님
노조위원장은 고졸로 삼성입사하고
몇년뒤 명지대 졸업 이란거 보니
재직중 대학 입학한듯해요

[..]

허틸감을 떠나 분노가 일 정도입니다.
인생은 운이라고 하머 그냥 흘려 보냈던 여러일과는 비교도 안됩니다.

세상에 해외박사하면서 얼마나 힘들고 가슴조렸던 시간들이
있었는지.. 그 모든 시간이 부정당하는 느낌입니다.

이건 사람들이 말하는 이공계 인재 키우는 일과는 다른 이야기입니다.
이번일을계기로 우리나라에 어떤 계기가 올지
어쩜 자영업자에게
알바가 추가수익금 분배하고 당당히 이야기 하는 세상이 올지도 모르겠네요

[ㅅㅅㅅ]

비메모리 박사면 딴데로 이직하시면 됩니다. 능력있는 엔지니어들은 탈출 러쉬하겠죠. 이미 괜찮은 박사들은 삼성에서 일 배워서 많이 나갔습니다. 이런 인력 누출 막으려고 울며겨자먹기 식으로 성과금 주는 겁니다.
알바가 메뉴 개발하고 최적화하고 관리한답니까?그런 알바들은 나가도 아쉽지 않으니 성과금 안주는 거죠

[후폭풍]

후폭풍은 지금 젊은이들이에요.
정부에서 대기업에 직원 많이 뽑으라 할 명분이 사라졌어요.
일자리자체가 확 줄을거에요.

[음]

근데 왜 기술직은 돈을 많이 벌면 안되나요?
무조건 많이 배운 사람들, 전문직들만 돈을 많이 벌어야 할까요?
지금 사회가 사교육에 너무 기형적으로 쏠려있는데
기술직도 이런 기회가 올수 있고, 젊은애들도 의대 아니면 좋은대학가서 대기업만 바라보기 보다 다양한 직업 루트에 관심가지고 볼 수 있어야 할 것 같지 않으신가요?

[..]

무조건 많이 배운사람이 돈벌어야 한다는게 아닙니다.
노력에 보상을 해야한다는 거죠.

이번 삼성 성과급 대상자에 기술자는 과연 얼마나 될까요?

박사만 5년넘게 죽어라 공부한 인재들이
꼴랑 몇년 배운 업무자보다
심지어는 작년에 들어온 대졸 초년생
혹은 고졸 20초반 생산자보다
연봉이 10배이상 적다는 게 정녕 옳다는 건가요?

과학인재를 키운다는 정책인라구요?
과학인재는 반도체만 있습니까?
그간 다른 부서에서 일해왔던 과학인재들 존재가치를
흔들러 놓은 정말 대책없는 결정이라고 보여집니다.

남일 아니라고
다들 그럼 옮기든지요 하는데
정말 본인들 일이여도 이렇게 쉽게 이야기 할까 싶어요