반도체 노조가 성과급 나눠주면 되겠네요!!!

[...]

결렬 이유가

반도체 외에 성과 부진한 부에도 성과급 달라고 떼쓴 모양이던데

 

그렇게 서로 챙겨주고 싶으면

반도체 노조가 받은 성과급

비반도체에 나눠주세요!!

회사한테 내놓으라고 떼쓰지 말고요!

 

이렇게 간단한걸 뭘 파업이야 짜증나게

 

 

사측입장문 일부

 

특히 노조는 회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았습니다.

이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다.

이 원칙을 포기할 경우 저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 했습니다.

[.....]

원래부터
지금 사업성이 낮아도 미래가치가 있으면
다른사업에서 번돈 가지고도 다른데 투자도 하고 ,
지금 잘나가는 사업도 또 계속 투자를 하고 해야지

투자금 빼놓고 성과급도 계산하지
잘벌었다고, 오늘 번 매출 내놓고 바로 성과급 계산하고
적자인데도 성과급 주고,
그런 장사가 어디 있을까.

삼성직원들이 맨날 매출 내고 성과내고 성공만 했냐구.

[기]

무엇보다 회사 손실나면 노동자가 보너스 받는 부분만큼 손실보전 해야지요

[...]

아니 왜 주주들도 가만히 있는데 지들이 설치냐고.
해외뉴스에 토픽감으로 나올 웃긴 상황

[....]

임원들은 적자 사업부라도 성과급 받아가니 직원들이 열받은거죠
선례를 그렇게 만들어둔 사측 잘못이죠

[...,]

그리고 앞으로는 회사 영업이익 떨어지면 월급도 반으로 갂읍시다.

[ᆢ]

그리고 앞으로는 회사 영업이익 떨어지면 월급도 반으로 갂읍시다. 2222222222

[...]

임원과 왜 비교를 하냐구요.
그럼 성과급 받는대신 임원처럼 다 계약직으로 돌리면 되겠네요.
1년마다 평가받고 계약서 쓰고.
아직도 ㄸ인지 된장인지 구분 못하는 댓글 보니 노조수준이 보인다 ㅉㅉ

[적자]

적자 사업부라면 임원들도 성과 거의 못받아요.. 직원도 0이 아니랍니다. 성과급 차이가 커서 그렇지 0아니에요..임원이나ㅠ직원이나 비율이 있고 임원은 기본 연봉이 크니 성과금액이 커 보일뿐이죠.. 성과 못내거나 회사 어려우면 임원들 연봉 삭감 반납도 하잖아요. 직원은 반납하는 경우 없죠..

[....]

살다살다 삼성 사측을 응원하는 날도 생기네요

[자기들]

큰 아버지 돈 벌면 작은 집 조카 생활비도 주는 건가요? 웃겨서
삼전직원 자기들도 조카들 몇 천씩 주는 거죠?

[...]

임원은 0이 아니어도 직원은 0이 맞다, 고 82에서만 해도 여러번 보았네요

회사가 말하는 성과주의 대로 메모리가 타부서 보다 더 많이 가져가는 내용이고
회사가 말하는 성과주의와 형평성 대로 메모리가 좀 더 가져가고 반도체 내 나머지 부서는 덜 가져가는 내용이던데요

반도체 내부 부서들은 서로 성과 재원, 시스템, 인력, 리소스를 모두 공유하고 있고, 회사가 그런 조건으로 고용도 해왔다잖아요

그랬던 삼성전자 사측이 자기들의 말과 운영방식까지도 쉽게 뒤집고 있는거로는 안보이나 봐요??

[..]

그래서 골고루 강남한채씩 가져가는게 맞다구요? ㅋㅋ
세상 너무 쉽게 사시네.

원글님이 쉽게 설명해 주셨잖아요.
니네 몫 떼어서 나눠주라고.

노조들 수준 진짜.ㅎㅎ
이러니 전국민적으로 욕을 먹죠

[...]

임원들은 적자 사업부라도 성과급 받아가니 직원들이 열받은거죠
ㅡㅡㅡㅡ
얼마전 삼성 어려웠을때 임원 성과급 제로였어요

[....]

임원 성과급 0일때 직원은 당연히 0
직원은 0이라도 임원은 항상 0이 아니었음 받아갈때가 훨씬 많음

[...]

222님과 118님은
그래서 지금 노조의 요구와 파업이 정당하다는 건가요??

[..]

어니 왜 자꾸 임원과 비교하냐구요 ㅎㅎ
그럼 성과급 받고 임원처럼 계약직으로 바꿔요

그리고 그렇게 따지면
노조원들은 고연봉에 성과급 다 받아가면서 협력업체나 계약직들은 왜 똑같이 안줘요?????

[....]

애당초 자기들이 임원이 아니면서
계약이 서로 다른데
왜 임원을 걸고넘어지는지 그렇게 상황판단이 안되는가.

삼전다니는게 지금 학교다니는줄 아는가.

[...]

임원과 내가 뭐가 다른데 누군 주고 누군 안받냐 논리대로라면
협력업체, 하청업체, 계약직, 임시직 다 똑같이 줘야지.
회사 성과에 임원.직원 나누는게 불합리하다면 그렇잖아요?
동일노동 동일임금 따지면 아래로 갈수록 더 힘들지 ㅎ

[....]

아... ㅋㅋ 이제 알았어요

118.235.
이 분 오늘 스벅 가서 여유로움을 즐기시는 분이네요.
딴 세상에서 사는 분이니
이해하려고도 이해시키려고도 하지 않아도 될 듯해요

[노조]

진짜 주주들이 노조상대로 단체로 손해배상청구했음 좋겠다. 어느 정도 해야지.
이익 났으니 좀 나눠달라 할순 있지만 회사에 손해를 끼치면 안되지. 저러니 기업들어 로봇화시켜버릴려고 하지.