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삼전 파업하면 신입 2만명 뽑으면 될 것 같음

ㅇㅇ 조회수 : 4,514
작성일 : 2026-05-18 20:14:37

성과급 같이 나누면 개인당 돌아가는 액수는

 많이 줄겠네

 

4만명 뽑아도 좋고

 

짜르는 건 맘대로 못할지 모르겠지만

더 뽑는건 경영진 맘대로 겠죠

 

그리고 귀족노조는 자유롭게 해고할 수 있게

법을 개정해야함

 

2만명 신입

예를들어 연봉 5천이면 1조

연봉1억이면 2조면 됨

IP : 223.204.xxx.194
20 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. ...
    '26.5.18 8:16 PM (219.254.xxx.170)

    짜를 수가 없는데 몸집만 더 키우면 그 운영비는요...

  • 2. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:19 PM (223.204.xxx.194)

    그 운영비보다 파업에서 손해보는게 훨씬 클것 같군요

  • 3. 네?
    '26.5.18 8:19 PM (223.38.xxx.74) - 삭제된댓글

    교육해서 라인 넣고 숙련도 높이는게 하루 아침에 되나요??
    회사 망하고 나라 망하란 소린지 그냥 멍청한건지

  • 4. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:20 PM (223.204.xxx.194)

    노조 엄청 열받겠네

  • 5.
    '26.5.18 8:20 PM (211.215.xxx.56) - 삭제된댓글

    생산라인 자동화 되지 않았어요?

  • 6. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:21 PM (106.101.xxx.163)

    반도체는 공정이 예민해서 그렇게 확 바꿀 수가 없어요.

  • 7. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:21 PM (223.204.xxx.194)

    교육해서 파견도 보내고

    파업할 때마다 신입 뽑으면 좋을 것 같음

  • 8. ...
    '26.5.18 8:21 PM (112.156.xxx.78) - 삭제된댓글

    성과급은 삼성 전계열에 모두 주나요?

  • 9. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:22 PM (223.204.xxx.194)

    삼전에 예민한 일만 있을까요?

  • 10. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:23 PM (223.204.xxx.194)

    법인마다 파트마다 다르죠
    그런데 신입은 전부 반도체 소속으로 뽑으면 좋을 것
    같군요

  • 11. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:25 PM (223.204.xxx.194)

    사람에게만 사람대접해주면 됨

  • 12. 니가
    '26.5.18 8:25 PM (106.101.xxx.85)

    다하슈~~~ ㅉㅉ

  • 13. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:27 PM (223.204.xxx.194)

    삼성노조 "긴급조정 굴하지 않아"…"회사 없애버려야" 극언도
    https://v.daum.net/v/20260517232710742

    "감방 보내면 운동하고 올 것", "분사도 각오" 발언도

  • 14. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:33 PM (27.177.xxx.208)

    감빵서 운동하고 오면되겠네요 오페레이터들이 숙련되봐야.. 메뉴얼 있고 S급 인재들이야 이미 챙겨줬을거고요

  • 15. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:35 PM (223.204.xxx.194) - 삭제된댓글

    많은 경우 하청 직원들이 원청회사와서 일하는데

    삼전은 원청직원을 하청회사에 많이 보내 협력하면
    되겠군요

    월급은 삼전에서 받으니 별 문제고

  • 16. ㅇㅇ
    '26.5.18 8:37 PM (223.204.xxx.194)

    많은 경우 하청 직원들이 원청회사와서 일하는데

    삼전은 원청직원을 하청회사에 많이 보내 협력하면
    되겠군요

    월급은 삼전에서 받으니 별 문제없겠고

  • 17. 왤캐
    '26.5.18 11:25 PM (211.241.xxx.107)

    배 아파하는지
    성과나서 성과 좀 주는 문화가 되어야지
    직원들 대접하는 회사를 구경할수가 없는 나라
    전 국민들이 노예근성으로 살겠다고 난리
    벌었으면 좀 나눕시다
    그래야 너노나도 삼성가겠다고 난리라야
    울나라 반도체도 부흥하고 국민도 살기 좋아지고
    직원도 주주도 아니면서 왜들 배놔라 감놔라하는지
    그리고
    적자나면 못 자르는거 아닙니다
    희망하지 않은 희망퇴직으로 다들 밀려납니다
    잘 될때 많이 받았으니 적자에 밀려나면 억울하지도 않지만 잘 될때는 미래를 대비해야한다고 안 주고
    적자나면 희망퇴직으로 밀어내는게 현실입니다
    언론에 놀아나지 마세요

    새벽 같이 나와 회사일을 내집일 처럼 하던
    직원들 하루아침에 희망퇴직으로 몰아낸
    울 나라 조선업 보세요
    그런 트라우마 겪고 애사심 가지고 일하는 사람 한사랑도 없어요
    외국인들만 판치고 사상최대 호황이라고 해도
    그 지방은 완전 슬럼화 되어갑니다
    소모품일 뿐이란걸 알려줬으니 출퇴근 칼 같이하고
    손해 볼일을 안하죠

  • 18. 그리고
    '26.5.18 11:30 PM (211.241.xxx.107)

    신입 2만명 뽑으면
    조선업처럼 됩니다
    아무나 가져다써도 되는 일 아닙니다
    노조파업으로 얼마 적자네 이런 언론에 춤추지 마세요
    그 적자 내지말고 직원에게 좀 주면 될걸
    적자까지 내야하는 행태가 아무렇지도 않나요
    어차피 날 적자 직원에게 좀 주고
    보상 받은 직원들이 그만큼 더 열심히 일하면 될걸
    같이 지저귀지는 맙시다

  • 19. 노동자
    '26.5.19 6:47 AM (211.211.xxx.245)

    우리도 노동자입니다.
    노조가 좀 대응이 서툰 거 같아요.
    국민의 정서나 사회적 연대에 고민하면서 싸우면 좋읉거 같아요.
    그동안 노동자들의 희생이 있어 여기까지 왔다고 생각합니다. 회사가 잘되면 직원들에게 이윤을 나눠줘야 일을 더 열심히 하지 않을까요
    응원까지는 아니라도 좀 더 지켜봅시다.

  • 20. ...
    '26.5.19 9:29 AM (118.235.xxx.21)

    왤케 배 아파하는지
    성과나서 성과 좀 주는 문화가 되어야지
    직원들 대접하는 회사를 구경할수가 없는 나라
    전 국민들이 노예근성으로 살겠다고 난리
    벌었으면 좀 나눕시다
    그래야 너노나도 삼성가겠다고 난리라야
    울나라 반도체도 부흥하고 국민도 살기 좋아지고
    직원도 주주도 아니면서 왜들 배놔라 감놔라하는지
    그리고
    적자나면 못 자르는거 아닙니다
    희망하지 않은 희망퇴직으로 다들 밀려납니다
    잘 될때 많이 받았으니 적자에 밀려나면 억울하지도 않지만 잘 될때는 미래를 대비해야한다고 안 주고
    적자나면 희망퇴직으로 밀어내는게 현실입니다
    언론에 놀아나지 마세요

    새벽 같이 나와 회사일을 내집일 처럼 하던
    직원들 하루아침에 희망퇴직으로 몰아낸
    울 나라 조선업 보세요
    그런 트라우마 겪고 애사심 가지고 일하는 사람 한사랑도 없어요
    외국인들만 판치고 사상최대 호황이라고 해도
    그 지방은 완전 슬럼화 되어갑니다
    소모품일 뿐이란걸 알려줬으니 출퇴근 칼 같이하고
    손해 볼일을 안하죠

    그리고 신입 2만명 뽑으면
    조선업처럼 됩니다
    아무나 가져다써도 되는 일 아닙니다
    노조파업으로 얼마 적자네 이런 언론에 춤추지 마세요
    그 적자 내지말고 직원에게 좀 주면 될걸
    적자까지 내야하는 행태가 아무렇지도 않나요
    어차피 날 적자 직원에게 좀 주고
    보상 받은 직원들이 그만큼 더 열심히 일하면 될걸
    같이 지저귀지는 맙시다

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