노조위원장.....
싫다..
노조위원장.....
싫다..
하이닉스도 주는데
삼성도 그만큼 주면 안되나요
빨리 합의되길
주가도 회복되길
같아요. .. 확 짤랐음
하이닉스는 1회성이고
삼성전자 노조는 영구히 이익의 몇프로로 못박자는
요구하는 것 아닌가요?
하이닉스보다 더 준다는데도 싫다는거 잖아요?
핵심은 성과급 상한선을 없애고
매년 고정하자는 거에요 ㅎㅎㄹ
하이닉스 1회성 아니고 10년입니다.
하이닉스 보다 더 주는 거 아니예요.
1회성 아닙니다. 뭘 좀 똑바로 알고 말씀하시길 하이닉스는 되는데 삼성은 안된다는게 더 이상하지 않아요? 뭘 하이닉스보다 더 준다했다는거죠? 이익이 나면 이익대비 성과급 주는걸 제도화하자는 거잖아요. 이익이 없음 당연히 성과급도 없는거죠. 사측 언플에 놀아나지 마시고..윗분 말씀처럼 확 잘라버리거나 떼로 다른 기업으로 이직하면 삼성 망합니다. 반도체 기술 습득이 하루 이틀로 되는 단순 노동인줄 아시나봐요. 너 아니어도 일할 사람 많다고 하는데 아무나가 하는 일이 아닙니다.
망하긴 뭘 망해요? 인재씩이나 되는직원들이 거리에 앉아 돈 더달라고 시위한다고요? 이미 성과급 제도가 있고 주는대도 더 달라는거쟎아요 입사할때 계약서 안썼어요?
삼성으로 끝나지 않을 거예요.
다음은 어디?
하이닉스는 1회성 아닙니다.
뭘 좀 똑바로 알고 말씀하시길
하이닉스는 되는데 삼성은 안된다는게 더 이상하지 않아요?
이익이 나면 이익대비 성과급 주는걸 제도화하자는 거잖아요.
이익이 없음 당연히 성과급도 없는거죠.
사측 언플에 놀아나지 마시고..윗분 말씀처럼 확 잘라버리거나 떼로 다른 기업으로 이직하면 삼성 망합니다.
2222222222
잘 모르고 삼전 비난하려고만 하지 마시고 외우세요
하이닉스는 1인당 6억 현금을 10년 동안 받아서, 고졸 생산직부터 1인당 60억 받는겁니다
하이닉스는 반도체 부분만 있고
삼전은 수익나는 사업부 적자나는 사업부등 여러가진데
어떻게 나눠줘야 할까요?
같은 회사에 사업부가 다른데
흑자나는 사업부 있으면 적자나는 사업부도 있을텐데
그런부분에서 노조가 갈라지는거 같은데요.
황제 노조 누가 키웠나요 ㅠ
안 주겠다는 것도 아니고 욕심에 욕심!
암담하네요
하이닉스는 영업이익의 10프로
삼전 노조는 15프로 요구하잖아요
사측은 일단 기본 10프로에다 내년 세계 1위 도달하면 추가로 더주겠다라는거니 SK보다 더주는 거죠 이게 어떻게 덜 주는 건가요?
사측언플이 아니라 팩트에요
해마다 이러겠죠 ㅠ
하이닉스는 주는데 삼전은 왜 안 주느냐니, 이런 말을 하는 분들은 두 회사가 다른 회사라는 걸 구분 못 하시는 건가요?
옆집 엄마는 파자마 파티 보내 주는데 왜 우리집은 안 보내 주느냐… 뭐 그런 얘기로 들려요.
거기는 거기고 여기는 여기지 왜 두 곳을 통일해야 하느냐고요.
다른 회사고, 사주가 다르고, 운영 방침이 다르고, 계약이 다르고 영업 이익이 다르고 사업 구성이 다르고… 아니 그냥 다 다르다고요. 왜 통일을 하려고 하는지, 그 근거라는 게
‘거기는 주잖아요, 우린 왜 안 줘요’가, 자본주의 사회에서 말이 되는 거냐고요.
물론 옆집 부럽죠, 우리도 잘 나가는데 우리도 주면 안 되나? 생각할 수 있죠, 그런데
그 부러움이 곧 주장의 근거가 돼야 한다는 건 말도 안 되는 소리라, 이겁니다.
인재같은 소리. 어이없음
파업한다는 노조들 가운데 진짜 핵심인재들 몇퍼나 앉아있을지.
인재같은 소리. 어이없음
파업한다는 노조들 가운데 진짜 핵심인재들 몇퍼나 앉아있을지.
회사 키운 사람들 따로 있고
벗겨먹고 망치려는 사람들 따로 있고
삼전 인재들이 돈 안준다고 밖에서 시위나 하고 있을까요? 옮기려면 경력따져 조용히 옮기지.. 돈 달라는게 솔직히 그지들같아요
해마다 이러겠죠
____________________
이렇게 안하기 위해 1회성 아닌 명문화 요구하는 거겠죠
긴급조정권은 불법행위에 대해서만 가능한거라고 합니다.
합법적인 파업에는 해당 안됩니다.
위에 핵심인재 운운 하시는 분.
삼전 핵심인재는 등기 임원과 임원이에요?
불황기 때도 보너스 받아간건 등기 임원과 임원인데요.
남의 집 가장과 자식들한테 그지라니요 님 인격이 더 그지같네요
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