삼전 긴급조정권 가겠죠?

[.....]

노조위원장.....

싫다..

[..]

하이닉스도 주는데
삼성도 그만큼 주면 안되나요

빨리 합의되길
주가도 회복되길

[양아치]

같아요. .. 확 짤랐음

[저윗분]

하이닉스는 1회성이고
삼성전자 노조는 영구히 이익의 몇프로로 못박자는
요구하는 것 아닌가요?

[…]

하이닉스 1회성 아니고 10년입니다.

[…]

하이닉스 보다 더 주는 거 아니예요.

[하이닉스]

1회성 아닙니다. 뭘 좀 똑바로 알고 말씀하시길 하이닉스는 되는데 삼성은 안된다는게 더 이상하지 않아요? 뭘 하이닉스보다 더 준다했다는거죠? 이익이 나면 이익대비 성과급 주는걸 제도화하자는 거잖아요. 이익이 없음 당연히 성과급도 없는거죠. 사측 언플에 놀아나지 마시고..윗분 말씀처럼 확 잘라버리거나 떼로 다른 기업으로 이직하면 삼성 망합니다. 반도체 기술 습득이 하루 이틀로 되는 단순 노동인줄 아시나봐요. 너 아니어도 일할 사람 많다고 하는데 아무나가 하는 일이 아닙니다.

[ㅇㅇ]

망하긴 뭘 망해요? 인재씩이나 되는직원들이 거리에 앉아 돈 더달라고 시위한다고요? 이미 성과급 제도가 있고 주는대도 더 달라는거쟎아요 입사할때 계약서 안썼어요?

[문제는]

삼성으로 끝나지 않을 거예요.
다음은 어디?

[...]

하이닉스는 1회성 아닙니다.
뭘 좀 똑바로 알고 말씀하시길
하이닉스는 되는데 삼성은 안된다는게 더 이상하지 않아요?
이익이 나면 이익대비 성과급 주는걸 제도화하자는 거잖아요.
이익이 없음 당연히 성과급도 없는거죠.
사측 언플에 놀아나지 마시고..윗분 말씀처럼 확 잘라버리거나 떼로 다른 기업으로 이직하면 삼성 망합니다.
2222222222

잘 모르고 삼전 비난하려고만 하지 마시고 외우세요
하이닉스는 1인당 6억 현금을 10년 동안 받아서, 고졸 생산직부터 1인당 60억 받는겁니다

[...]

하이닉스는 반도체 부분만 있고
삼전은 수익나는 사업부 적자나는 사업부등 여러가진데
어떻게 나눠줘야 할까요?
같은 회사에 사업부가 다른데
흑자나는 사업부 있으면 적자나는 사업부도 있을텐데
그런부분에서 노조가 갈라지는거 같은데요.

[)))]

황제 노조 누가 키웠나요 ㅠ
안 주겠다는 것도 아니고 욕심에 욕심!
암담하네요

[...]

하이닉스는 영업이익의 10프로

삼전 노조는 15프로 요구하잖아요

사측은 일단 기본 10프로에다 내년 세계 1위 도달하면 추가로 더주겠다라는거니 SK보다 더주는 거죠 이게 어떻게 덜 주는 건가요?

사측언플이 아니라 팩트에요

[…]

하이닉스는 주는데 삼전은 왜 안 주느냐니, 이런 말을 하는 분들은 두 회사가 다른 회사라는 걸 구분 못 하시는 건가요?

옆집 엄마는 파자마 파티 보내 주는데 왜 우리집은 안 보내 주느냐… 뭐 그런 얘기로 들려요.
거기는 거기고 여기는 여기지 왜 두 곳을 통일해야 하느냐고요.
다른 회사고, 사주가 다르고, 운영 방침이 다르고, 계약이 다르고 영업 이익이 다르고 사업 구성이 다르고… 아니 그냥 다 다르다고요. 왜 통일을 하려고 하는지, 그 근거라는 게
‘거기는 주잖아요, 우린 왜 안 줘요’가, 자본주의 사회에서 말이 되는 거냐고요.
물론 옆집 부럽죠, 우리도 잘 나가는데 우리도 주면 안 되나? 생각할 수 있죠, 그런데
그 부러움이 곧 주장의 근거가 돼야 한다는 건 말도 안 되는 소리라, 이겁니다.

[ㅇㅇ]

삼전 인재들이 돈 안준다고 밖에서 시위나 하고 있을까요? 옮기려면 경력따져 조용히 옮기지.. 돈 달라는게 솔직히 그지들같아요

[명문화]

해마다 이러겠죠
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이렇게 안하기 위해 1회성 아닌 명문화 요구하는 거겠죠

[..]

긴급조정권은 불법행위에 대해서만 가능한거라고 합니다.
합법적인 파업에는 해당 안됩니다.

[..]

위에 핵심인재 운운 하시는 분.
삼전 핵심인재는 등기 임원과 임원이에요?
불황기 때도 보너스 받아간건 등기 임원과 임원인데요.

[그지라니요]

남의 집 가장과 자식들한테 그지라니요 님 인격이 더 그지같네요